15-30W/年
提供住宿
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
五險
公積金
(一)薪酬 教師薪酬含基本工資、出勤工資、績效工資、職稱工資、課時補貼等,具體實施參照《信豐圣塔高級中學薪酬管理制度》執(zhí)行,綜合稅前年薪:青年教師年薪10萬-15萬、骨干教師年薪15萬-20萬、名優(yōu)教師年薪20-35萬,特別優(yōu)秀者待遇可面議。 (二)福利待遇 1.學校與教師簽訂正式勞動合同,按國家規(guī)定購買“五險一金”。 2.享受帶薪休國家法定節(jié)假日,享受節(jié)假日津貼等。 3.享受具有幸福感的綜合福利,提供人才住房及福利性質(zhì)的教工食堂; 4.具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,學校為在職教師提供正常的評職評先機會,擁有完善的職業(yè)晉升體系。 晉升渠道:實習老師→助教→學科教師→教研骨干→學科負責人→學部校長→學校校長 5.享受系統(tǒng)專業(yè)的省內(nèi)外培訓進修體系和學習深造機會,為你做好專業(yè)引領(lǐng)。 6.教師子女入讀圣塔幼兒園、高中,費用均按學校規(guī)定給予優(yōu)惠直至學費全免。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
一、 招聘學科 學科類:高中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、日語教師若干名。 綜合類:高中體育、美術(shù)(藝考方向)、音樂、舞蹈、信息技術(shù)教師若干名。 二、 招聘要求 1.遵守國家的憲法、法律法規(guī),品行端正,無違法違紀記錄;身體健康,熱愛教育事業(yè),具有較強的責任感,富有愛心與親和力。 2.具有本科及以上學歷,具有高中教師資格證書,所學專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位計劃一致。 3.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)使用技巧。 4.遵守學校相關(guān)規(guī)章制度,服從學校分工安排。 5.大學期間獲得獎學金或優(yōu)秀畢業(yè)生稱號、學生會干部者優(yōu)先;具有相關(guān)學科教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.省、市級優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號者或獲得市級以上現(xiàn)場學科類教學競賽一等獎優(yōu)先錄用。 可關(guān)注“贛州圣塔教育”微信公眾號了解詳情。
2026-01-09
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