福利待遇

1. 提供具有市場競爭力的薪資。 2. 享受五險一金、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等完善保障。 請將個人簡歷、相關證書掃描件及近三年工作成果概述發(fā)送至：[email protected]，郵件標題注明"應聘初中部副校長+姓名"。初審合格者將在一周內(nèi)收到面試通知。

職位詳情

到崗時間： 2026-02-28

一、崗位職責（未來校長儲備） 1.教學管理 ? 制定初中部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，與學校整體戰(zhàn)略保持一致。 ? 推動教育創(chuàng)新，統(tǒng)籌制定初中部教學規(guī)劃與課程實施方案，優(yōu)化資源配置，確保教學高效運行。 ? 建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過常態(tài)化聽課、學情分析等手段精準施策，監(jiān)督課程實施和教學進度。 ? 管理初中部教師隊伍，負責教師的招聘、培訓、評估和激勵，主導教師專業(yè)發(fā)展，組織校本研修、教學競賽及名師工作室建設。 2. 德育創(chuàng)新 ? 構(gòu)建符合初中生認知特點的德育體系，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀融入日常教育。 ? 監(jiān)督學生日常行為和學業(yè)表現(xiàn)，確保學生身心健康發(fā)展，統(tǒng)籌策劃開展主題教育月、社會實踐、心理健康輔導等特色活動。 ? 建立良好的家校溝通渠道，組織家長會議和親子活動 ，收集家長意見，及時回應家長關切，完善家校社協(xié)同育人機制，打造"三位一體"教育網(wǎng)絡。 3. 綜合管理 ? 協(xié)調(diào)與其他學部及部門的工作，優(yōu)化資源分配，參與學校重大決策與制度優(yōu)化。 ? 管理初中部教育資源，包括設施、教材和財務預算。 ? 運用數(shù)據(jù)分析工具，為學校發(fā)展提供決策支持。 4.其他工作 完成董事會及校長交辦的其他戰(zhàn)略性任務。 二、任職要求 1. 基本條件 ? 本科及以上學歷，教育學、教育管理或相關專業(yè)，中級或以上職稱，年齡45-55周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 ? 持有相應校長任職資格證書，具有5年以上初中教育和學校行政管理經(jīng)驗，有省、市級十二年制、九年一貫制大型民辦學校校長或副校長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 身心健康，能全身心投入工作。 ? 作為未來校長的儲備力量，你將接受全方位的鍛煉和培養(yǎng)，參與學校的戰(zhàn)略規(guī)劃，積累管理經(jīng)驗，為未來挑起校長的大梁做好充分準備。 2. 專業(yè)能力 ? 精通初中教育教學規(guī)律，在課程建設、課堂改革、備考策略等領域有系統(tǒng)研究成果。 ? 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理思維，能運用信息化手段提升管理效能。 ? 熟悉民辦教育政策法規(guī)，具有創(chuàng)新辦學理念。 3. 職業(yè)素養(yǎng) ? 熱愛教育事業(yè)，具有教育情懷與改革魄力。 ? 具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊領導力和危機處理能力。 ? 廉潔自律，無違法違紀記錄，符合教師從業(yè)規(guī)范。