10-15W/年
五險
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解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
1.員工薪酬擯棄論資排輩，“以學生的發(fā)展為專業(yè)評判的唯一標準。”本著“定級定檔、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、三年一調、重獎功勛”的基本原則。 2.“教學新秀”年薪10~15萬（含“五險一金”，以及單位、個人繳交的部分。下同）；“教學能手”15~20萬；“教學骨干”20~25萬；“教學名師”25~35萬；教學專家35~50萬。其余崗位及特殊人才工資另議。班主任及管理崗位每月另加2000元左右。 3.依法享受“五險一金”及各項福利：新教育各項培訓及發(fā)展平臺、節(jié)假日福利等。 4.享受住房補貼。除享受國家政策住房補貼之外，另外享受學校提供的每月200~1000元不等租房補貼。 5.根據《廈門市新教育學校自聘教師職級評定及晉升管理辦法》，每年都有機會晉檔，每三年都有機會晉級。 6.根據上級部門規(guī)定，參加職稱評定。 7.根據業(yè)績，享受豐厚“獎教金”，“完美班主任”“優(yōu)秀教師”等十幾項榮譽、績效獎勵等。
到崗時間： 2026-02-01
（一）基本條件 1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。 2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。 3.大學本科及以上學歷，具有報考崗位學段相應的教師資格證。 4.教齡滿1年，年齡在45周歲以下（干部50周歲以下）。榮獲省級以上政府部門授予的專家、模范教師、優(yōu)秀教師，獲政府特殊津貼、特級教師、正高級教師等榮譽的報考者，年齡可適當放寬。 5.具有良好的數字化素養(yǎng)，能運用AI輔助教學。 6.能踐行“特別會愛，特別會學，特別會笑，特別會放手?！?7.被全國新教育實驗評為各類優(yōu)秀稱號的優(yōu)先；新教育實驗校教師，或實驗個人優(yōu)先。有小學、初中循環(huán)教學經歷者優(yōu)先。 (二)“教學骨干”及以上崗位資格條件 1.我校實行“五級教師”聘任制， 2.“教學骨干”及以上須熟悉相應學段（如，中考）備考工作，理念先進，經驗豐富，教學教研成果顯著； 3.具有縣區(qū)及以上級別的骨干教師稱號者優(yōu)先，具有一定管理經驗者優(yōu)先；近三年在學校擔任備課組長、教研組長、教務主任等教學職務且業(yè)績突出者優(yōu)先。
2026-01-13
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25-50W/年
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