12-20W/年
/ 中山-東鳳鎮(zhèn) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人骨干教師
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更新于 2026-01-05
12-20W/年
薪酬理念 1、市場(chǎng)化：學(xué)校按照市場(chǎng)化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、全面回報(bào)：關(guān)注薪酬等物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，重視對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、個(gè)人成長(zhǎng)等精神激勵(lì)； 3、獎(jiǎng)勵(lì)卓越：在取得超越同行平均業(yè)績(jī)時(shí)，也將獲得超越同行平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。 薪酬福利 薪酬體系：基本工資，崗位工資，課時(shí)津貼，年終獎(jiǎng)金； 福利體系：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)，帶薪寒暑假，年度體檢、教職工子女入讀優(yōu)惠等。
到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)校工作要求，負(fù)責(zé)所任學(xué)科的日常教學(xué)； 2、做好本學(xué)科課題研究工作，不斷提高教學(xué)水平； 3、開(kāi)發(fā)拓潛課程。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的專業(yè)教學(xué)能力，良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力，有責(zé)任心； 3、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作，熱愛(ài)學(xué)生。
2026-01-11
20-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
劉老師
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2026-01-11
15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
劉老師
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2026-01-11
15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
劉老師
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15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
劉老師
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2026-01-11
3-4K/月
中山-東鳳鎮(zhèn) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
劉妍純
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2026-01-11
8.5-12K/月
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職2026-01-11
20-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 2年以上 全職2026-01-11
18-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職2026-01-11
12-20W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
劉老師
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30-40W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 5年以上 全職
劉老師
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語(yǔ)文/英語(yǔ)/數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)老師（小學(xué)）
2-3K/月
中山市弘科未來(lái)學(xué)校
10-20K/月
中山市弘科未來(lái)學(xué)校
小學(xué)IBPYP-教研組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)/學(xué)科帶頭人
20-25W/年
中山市弘科未來(lái)學(xué)校
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