15-30W/年
/ 武漢-江夏區(qū) / 經(jīng)驗不限 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人青年教師
線下班課
更新于 2026-01-09
15-30W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
廣闊的發(fā)展平臺: 1、專家駐校培訓團隊,完善的教研培訓體系及廣闊的成長空間,免費為教師提供校級、市區(qū)級和行業(yè)組織的培訓機會,優(yōu)秀教師有晉升學校管理團隊的機會; 2、享受武漢市統(tǒng)一的教師專業(yè)技術職務(職稱)評聘政策。 完善的福利待遇: 1、學校將提供具備市場競爭力的薪酬待遇,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得。小學教師綜合年薪12~20萬,初中教師綜合年薪15~30萬,行業(yè)頂尖人才及管理崗位薪酬可面議。在相同工作量的前提下,學校的薪酬水平將逐年遞增。 2、規(guī)范辦理五險一金。完善的節(jié)假日福利,不僅享受帶薪寒暑假,同時學校設立不同類別的獎項,對教職工進行表彰、激勵,并發(fā)放相應獎金;提供定期免費團建旅游。 3、免費提供豐富可口的自助工作餐及水果(三餐),免費提供青年教師公寓住宿,或享受住宿補貼;免費提供市內每日往返通勤車。 4、子女入學綠色通道及學費減免。
到崗時間: 2026-02-24
一、優(yōu)秀教師任職要求 1. 本科及以上學歷,持有對應學段、學科教師資格證,普通話達標,教齡5年以上。 2.教學成果突出,近3年學生滿意度90%以上,或承擔過區(qū)級及以上公開課、優(yōu)質課,獲教學類榮譽(如教學能手、名師等)。 3. 具備課題研究或課程開發(fā)經(jīng)驗,在市級及以上刊物發(fā)表過教研論文,或指導學生在各級學科競賽中獲獎。 4. 師德高尚,無違規(guī)違紀記錄,班級管理或德育工作成效顯著,認同學校辦學理念,團隊引領作用突出。 二、青年教師任職要求 1. 本科及以上學歷(師范類/雙一流院校優(yōu)先),持有對應學段、學科教師資格證(應屆生可提供有效期內合格證明)。 2. 專業(yè)基礎扎實,熟悉現(xiàn)代教育技術與教學軟件,具備創(chuàng)新教學思維,應屆畢業(yè)生需有重點學校實習經(jīng)歷或優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。 3. 熱愛教育事業(yè),責任心強,溝通表達與抗壓能力良好,樂于參與教研培訓,有團隊協(xié)作意識。
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武漢-江夏區(qū) 經(jīng)驗不限 全職2026-01-09
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