福利待遇

成長與晉升 1.專業(yè)成長 學(xué)校有成熟的教育教學(xué)管理模式，通過每學(xué)期開展的“青藍工程”、“同課異構(gòu)”、“教師賽課”、“成長幫扶”等活動的落實與開展，鍛煉青年教師的教育教學(xué)能力，同時，也積極搭建與毛坦廠中學(xué)等學(xué)校間的交流學(xué)習(xí)平臺，為老師們的專業(yè)成長保駕護航。 根據(jù)與政府簽訂的《投資辦學(xué)協(xié)議》，凡優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、民辦學(xué)校優(yōu)秀教師且符合相關(guān)政策條件的，可享受優(yōu)先入編的機會（具體方案另行公布）。 2.行政管理 新教師入校后，通過崗前集中培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、校際交流等方式，培養(yǎng)挖掘年輕教師的行政管理能力，同時也會通過教師的日常表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)并給予教師行政管理實踐的平臺，鍛煉教師的行管實操能力，學(xué)校管理層70%來自于自主培養(yǎng)。 3.股份分成獎勵 我校是營利性民辦高中，將根據(jù)老師們的付出和對學(xué)校的貢獻，予以相應(yīng)的股份分成獎勵，讓老師們在辛勤付出，自我成長的同時，更能獲得一份額外的獎勵，讓教師們在校園中真正的“安居樂業(yè)”。 薪資待遇 成熟教師（年薪：14—20w） （1）有5年以上的全日制高中教學(xué)經(jīng)歷。 （2）有至少一屆完整的高中三年教學(xué)經(jīng)歷。 （3）應(yīng)聘通過，如教學(xué)能力和成果突出，可根據(jù)實際情況，適當放寬條件。 福利待遇 （1）每年重要節(jié)慶日享受學(xué)校相關(guān)福利待遇； （2）按國家規(guī)定繳納五險； （3）為教師辦理一卡通，提供食宿（水電費自理）； （4）子女在我校就讀的免收學(xué)費； （5）每年畢業(yè)班教師享受免費旅游一次；

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1.有高中會考經(jīng)驗 2.熟悉并能勝任校園網(wǎng)絡(luò)（含校園監(jiān)控、音響等弱電設(shè)施）和電腦設(shè)施的維護工作 3.有攝影攝像及視頻剪輯制作經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 應(yīng)聘方式與流程 1.應(yīng)聘者自行準備好自薦材料（個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證、資格證書、榮譽證書等復(fù)印件），發(fā)送至招師郵箱[email protected]，文件名格式為：姓名+學(xué)科+電話。 2.微信：13399548985 3.應(yīng)聘流程 筆試投放簡歷→簡歷審核通過→電話聯(lián)系→確定應(yīng)聘時間→現(xiàn)場應(yīng)聘→應(yīng)聘通過電話通知簽訂合同 4.應(yīng)聘內(nèi)容 （1）筆試：隨機安排和學(xué)科相關(guān)的高考內(nèi)容 （2）面試：教案設(shè)計、無生試講