8-16W/年
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1.結構工資體系：落實 “同工同酬、優(yōu)績優(yōu)酬、多崗多酬”，年收入8-25萬； 2.福利保障：所有聘用人員按照國家有關政策依法購買各類保險，另有法定節(jié)假日、節(jié)日福利、教職工子女入學優(yōu)惠、通勤補貼等。
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
一、基本條件 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，全面貫徹黨的教育方針；熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業(yè)； 2.具備大學本科及以上學歷，具有相應學科及學段的教師資格證，無師德師風失范情況，無違紀、違法記錄； 3.身心健康、樂觀向上，充滿正能量，形象氣質(zhì)佳；認同學校文化，服從學校工作安排； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，學習能力強，工作認真負責，吃苦耐勞，具有奉獻精神； 5.優(yōu)秀在職中學教師，教學業(yè)績突出，至少有一屆初中完整教學經(jīng)歷和班主任經(jīng)歷，能高質(zhì)量完成教學任務。原則上年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬； 6.市級優(yōu)青、市級（含）以上骨干教師或?qū)W科帶頭人、特級教師優(yōu)先，獲得過省、市賽課一等獎者優(yōu)先； 二、具備下列條件的，優(yōu)先錄用 1.初中各學科優(yōu)秀教師 （1）骨干教師：3 年及以上初中教學經(jīng)驗，擅長學情分析與成績提升，有畢業(yè)班或中考備考經(jīng)驗者優(yōu)先； （2）特色教師：在體美勞或?qū)W科特色領域有專長，助力五育并舉，有相關特色教學案例者優(yōu)先。 （3）優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：大學本科畢業(yè)，具有學科相關教師資格證；綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達力強。擔任過大型學生社團、學生會主要負責人，管理能力突出者優(yōu)先。 2.學校管理相關人才 （1）學校管理經(jīng)驗：參與過年級管理、教學管理或德育管理，能協(xié)助落實黨建與教育融合工作，如組織德育活動、統(tǒng)籌學科思政教學； （2）班主任經(jīng)驗：2 年及以上初中班主任經(jīng)歷，擅長以 “立德樹人” 為核心開展班級管理，做好學生思政教育、心理健康疏導與家校溝通，有“紅色班級文化建設” 案例者優(yōu)先。
2026-01-09
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李老師（初中部）
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趙老師
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