福利待遇

1、骨干教師：經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，小學(xué)年收入在13萬元以上，初中年收入在15萬元以上，高中年收入在18萬元以上（按相關(guān)制度另外購買五險(xiǎn)一金）。按學(xué)校制度免費(fèi)為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級(jí)住宿條件。研究生學(xué)歷按學(xué)校制度享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼。 2、學(xué)校提供靈活的用人制度，職稱晉級(jí)不受編制指標(biāo)限制； 3、社會(huì)保障：學(xué)校為教職員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。 4、組織管理干部、教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，與雅禮教育集團(tuán)實(shí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提供高層次的成長平臺(tái)。 5、教師子女就讀本校學(xué)費(fèi)減半。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

（一）基本條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業(yè)。 2、具備相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書，普通話水平達(dá)二乙或以上等級(jí)（語文必須二甲或以上等級(jí)），具備一定的信息化應(yīng)用能力。 3、應(yīng)聘教師崗位須專業(yè)對(duì)口，要求具備教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。所報(bào)考的崗位與本人的所學(xué)專業(yè)、《教師資格證書》上的學(xué)科專業(yè)一致。 4、認(rèn)同我校“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，敬業(yè)愛崗，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力。 骨干教師聘用條件 1、中級(jí)以上職稱，工作6年及以上，具有較高教育教學(xué)素養(yǎng)，教學(xué)能力突出，教學(xué)效果好；擔(dān)任過畢業(yè)班教學(xué)工作（小學(xué)要求擔(dān)任過高年級(jí)教學(xué)工作）；具有一定的教研能力；有教育教學(xué)管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先（如備課組長、教研組長、班主任、年級(jí)組長等）。（特別優(yōu)秀可放寬職稱要求） 2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。 免筆試、試教說明 下列情況可免筆試、試教或優(yōu)先錄?。?1、免筆試及試教：正高級(jí)、特級(jí)教師。 2、免筆試：副高級(jí)教師或具有相關(guān)資質(zhì)的國家、省、市級(jí)骨干教師（如：參加國家級(jí)、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，獲得市級(jí)骨干教師資格）；數(shù)學(xué)、物理、生物、信息學(xué)競(jìng)賽教練，輔導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)以上。 3、優(yōu)先錄?。簱?dān)任過3年及以上班主任、教研組長、年級(jí)組長等職。 應(yīng)聘流程 1、報(bào)名 掃描下載《懷雅招聘人員信息采集表》填寫個(gè)人信息，將《懷雅招聘人員信息采集表》及相關(guān)資料發(fā)送郵箱[email protected]，即日起開始報(bào)名。 報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教師資格證書》、《普通話水平等級(jí)證書》、職稱證書、其他有關(guān)證書、《人員信息采集表》等。（以上材料均為原件，并上交復(fù)印件1份） 注意：以上報(bào)名資料均在面試現(xiàn)場(chǎng)提交和查驗(yàn)。應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況等如有弄虛作假，一律取消其考試、錄用資格。? 2、資格審查 具體時(shí)間另行通知。 3、面試 通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試時(shí)間與筆試時(shí)間同日舉行。 4、筆試 通過資格審查的應(yīng)聘者按所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一參加筆試，具體時(shí)間另行電話通知。 5、試教 通過筆試的應(yīng)聘者參加試教，試教時(shí)間、具體方案和安排另行公布。 6、綜合面試 7、體檢 8、簽訂勞動(dòng)合同