5-5.5K/月
提供住宿
周末雙休
五險
公積金
晉升空間大
解決子女就學
福利待遇： 1. 按規(guī)定購買“五險一金”； 2. 學校免費提供舒適高檔的教師公寓； 3. 學校提供一日三餐； 4. 學校免費為教師提供校級、集團級、市區(qū)級和行業(yè)組織培訓機會； 5. 依法享受國家法定節(jié)假日、節(jié)日補貼； 6. 帶薪寒暑假； 7. 每年免費健康體檢； 8. 按當?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加職稱評定； 9. 子女入讀優(yōu)惠。
到崗時間： 2026-03-01
崗位職責： 1.嚴格執(zhí)行、落實住宿學生管理條例，使學生在校住宿有章可循，養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣。 2.積極為學生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，經(jīng)常對學生進行生活指導，關(guān)心學生在校期間的生活和健康。 3.兩休（中午、晚間）期間，認真查房，督促學生自覺遵守兩休紀律。兩休期間按照規(guī)定時間要求所有住讀學生回宿舍就寢并做好點名工作，對無假條缺席者進行登記并上報班主任、德育處。 4.對住宿生進行品德及行為規(guī)范教育，表揚先進，批評落后，培養(yǎng)學生良好的集體觀念和行為規(guī)范；對違紀頻繁、表現(xiàn)較差的學生，及時找其談話，做好細致的思想教育工作。 5.做好宿舍區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，宿舍內(nèi)外物品擺放整齊；合理安排學生洗浴時間；注意節(jié)水、節(jié)電。 6.對住宿生中的突發(fā)事件及時上報，并與班主任、分管領(lǐng)導、校領(lǐng)導密切配合，協(xié)同處理。 7.在上課前清查各宿舍情況，督促在宿舍的學生提前上課，上課期間學生不得回宿舍，如確需回宿舍拿取物品，需由任課教師同意。 8.開學初領(lǐng)取住宿生名單、登記表、值班日志，認真核對兩休時間學生人數(shù)，認真做好上班日志記錄。 9.認真做好宿舍內(nèi)務(wù)檢查工作，做好評分和登記，對宿舍內(nèi)務(wù)不合格寢室填寫好“宿舍檢查反饋單”，交送德育處，并通知學生整改宿舍內(nèi)務(wù)。 10.做好“星級寢室”的評比工作，并將每日檢查、每周小結(jié)、每月總結(jié)情況公布于宿舍大門張貼欄處。 11.按照學校對住校生的安排，檢查住校生的床位，不準隨意調(diào)換房間、床位。 12.午休和晚上熄燈后，要嚴格清查就寢人數(shù)，認真督查就寢紀律；發(fā)現(xiàn)缺勤情況應(yīng)及時班主任及德育處報告。 13.要嚴格執(zhí)行一日24小時的值班制度，要求不得擅自離崗，隨時接受學校領(lǐng)導及值班領(lǐng)導的檢查，熱情接待來訪家長、外來參觀客人。 14.生活教師對工作要認真負責，對學生要平等相待。不得向?qū)W生推銷物品，不得對學生體罰或變相體罰，不得歧視、諷刺、挖苦學生、損傷學生的自尊心，不得以粗暴態(tài)度和粗俗語言對待學生，不得以任何形式侮辱學生人格，不得無故把學生趕出宿舍、放任或放縱學生，不能在學生面前吸煙，不得讓學生或家長為自己謀取私利和接受禮物，不得對學生施行諸如罰款等之類的處罰。 任職要求： 1.教育背景: 中專以上學歷,有保育員證更佳； 2.工作經(jīng)驗: 1年以上生活老師經(jīng)驗、具有學校相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3.技能技巧: （1）具有強烈的責任心與團隊意識； （2）熟練操作電腦，精通辦公軟件應(yīng)用； （3）為人誠實正直、細心謹慎、積極主動，吃苦耐勞，有較強的責任心和溝通能力，能承受一定的工作壓力，接受住校。
2026-01-10
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廣州-白云區(qū) 應(yīng)屆生 全職
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30-60W/年
廣州-白云區(qū) 經(jīng)驗不限 全職
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16-30W/年
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