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2年骨干教師經(jīng)驗(yàn)
更新于 2026-01-09
10-15K/月
五險(xiǎn)
解決子女就學(xué)
公積金
晉升空間大
職稱評(píng)定
1、為明教育提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間、人性化的管理和人文環(huán)境以及濃厚的學(xué)術(shù)氛圍； 2、學(xué)校提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的月薪或年薪，具體可以根據(jù)工作能力面談； 3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品或禮金、住房/交通/通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)旅游、早中晚自助餐、年度體檢等各類福利補(bǔ)貼齊全； 4、每年發(fā)放大型教育教學(xué)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、豐厚的年終獎(jiǎng)金； 5、子女入讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠或減免福利； 6、保障教師享有職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì)； 7、片區(qū)到省級(jí)各類賽課渠道保障。
到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
崗位職責(zé)： 1、主抓初中部部物理教學(xué)業(yè)務(wù)工作，率先實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展； 2、熟悉本學(xué)科各年級(jí)的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容，研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度，關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展情況； 3、有計(jì)劃、有目標(biāo)地指導(dǎo)青年教師，并對(duì)其從思想、教學(xué)、科研等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)和培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)物理組老師有計(jì)劃、高質(zhì)量地開(kāi)展工作，提升年級(jí)教學(xué)成績(jī)； 5、堅(jiān)持在教學(xué)第一線，教學(xué)成績(jī)?cè)谕昙?jí)名列前茅； 6、完成學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)科相關(guān)教師資格證，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，年齡不超過(guò)45歲； 2、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、未受過(guò)任何刑事、政紀(jì)、校級(jí)處分； 3、具有教高水平教學(xué)，所在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量位前 10%，所教級(jí)在級(jí)排位列前3名; 4、6年級(jí)以上全日制學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)，至少三屆的從教經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)有效提升學(xué)業(yè)成績(jī)有策略和方法 5、能夠在學(xué)?；虍?dāng)?shù)貙?duì)本學(xué)科的教學(xué)、教研產(chǎn)生引領(lǐng)作用，在指導(dǎo)青年教師或提高教師專業(yè)水平上有經(jīng)驗(yàn)有措施，團(tuán)隊(duì)教學(xué)成績(jī)能在屬地(區(qū)/市級(jí))名列前3; 6、骨干教師、教學(xué)能手優(yōu)先。
2026-01-09
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陳老師
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2026-01-09
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蔣軼凡
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2026-01-11
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15283797296
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2026-01-09
18-25W/年
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蔣老師
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成都-新津區(qū) 3年以上 全職
蔣老師
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成都-新津區(qū) 5年以上 全職
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成都-新津區(qū) 6年以上 全職
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蔣軼凡
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學(xué)校類型：民辦-十二年制
學(xué)生人數(shù)：3000-4000人
教師人數(shù)：300-400人
官網(wǎng)地址： http://www.wmxxxj.com/
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成都新津?yàn)槊鲗W(xué)校
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成都市溫江區(qū)王府外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
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