20-40W/年
/ 惠州-惠陽區(qū) / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-01-09
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提供住宿
晉升空間大
五險
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
職位職責： 1.具備人力資源六大模塊中至少3個模塊的實操經(jīng)驗，并具備匯總數(shù)據(jù)提供報告的能力； 2.發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.熟悉日常社保等經(jīng)辦方式方法，輔助加強員工溝通管理，暢通企業(yè)與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷； 2.具有3年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪資等工作流程，有學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力； 6.文字功底好。
2026-01-11
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