12-14W/年
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
1.學校采用結(jié)構(gòu)工資和績效工資制度,教師綜合年薪12—35萬元。其中,初中部年薪10萬元起,高中部年薪12萬元起。 2.任教高中,應(yīng)屆畢業(yè)生綜合年薪不低于12萬,二級教師14萬至16萬,一級教師17萬至19萬,高級教師20萬至23萬;地(市)級以上骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,年齡在45歲左右,薪酬可面議,不低于25萬。 3.按國家政策為教職員工購買五險一金(住房公積金個人部分由本人承擔)。 4.教師享受帶薪寒暑假、節(jié)假日。 5.學校提供充足的后勤保障,教師有一家(人)一套(間)免費的教師公寓和免費的早午晚餐。 6.學校為教師提供初級到高級的職稱晉升通道,高級教師到名特教師的學術(shù)晉升通道,班主任、備課組長、干事到校級領(lǐng)導的管理晉升通道,并負責組織教師參加教育行政部門的職稱評定、名優(yōu)教師評定等工作,為教師提供幫助與支持。 7.在職教師子女就讀我校,可享受本校教師學費優(yōu)惠政策。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
基本條件 1.思想政治素質(zhì)好,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛學生,遵紀守法,身心健康,具有良好的師德和教育教學能力,能適應(yīng)學校的教育教學要求。 2.崗位與所應(yīng)聘學科專業(yè)對口,具有與所應(yīng)聘學科崗位相對應(yīng)的教師資格證。 3.普通話水平達到國家二級乙等以上,應(yīng)聘語文教師需要二級甲等以上,應(yīng)聘英語教師需要專業(yè)八級。 4.應(yīng)聘者提供的材料必須真實,如有作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格。 應(yīng)屆畢業(yè)生 1.本科畢業(yè)生年齡不超過26周歲,碩士研究生年齡不超過30周歲,博士研究生年齡不超過35周歲。 2.具有必備的教育學、心理學和管理學知識,能熟練使用現(xiàn)代化教學設(shè)備;具有良好的組織能力、表達能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.雙學位優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士生、博士生優(yōu)先錄用。
2026-01-09
10-20W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
10-20W/年
惠州-惠東縣 1年以上 全職2026-01-09
10-20W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
10-20W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
10-20W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
25-35W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
25-35W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
25-35W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
25-35W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職2026-01-09
25-35W/年
惠州-惠東縣 3年以上 全職