20-40W/年
/ 武漢-江漢區(qū) / 8年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-12-16
20-40W/年
員工福利 ?小學(xué)部老師綜合年薪6-8萬，初中部老師綜合年薪8-10萬，高中部老師綜合年薪10-18萬； ?社保、五險一金；學(xué)歷津貼、職務(wù)津貼、職稱津貼、校齡津貼等其他津貼； ?包食宿； ?帶薪假期：法定節(jié)假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假、哺乳假等； ?節(jié)日福利、生日福利，拓展訓(xùn)練、年度體檢； ?員工每年一次的境內(nèi)外旅游； ?豐富的專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)。 優(yōu)秀教師和教學(xué)管理者納入集團“優(yōu)享”福利體系，四大福利體系為您解除后顧之憂！ ?子女就學(xué)服務(wù)體系：員工子女出國享有天有集團留學(xué)基金。 ?養(yǎng)老服務(wù)體系：優(yōu)秀教職工及其父母享有高額商業(yè)養(yǎng)老保險。 ?事業(yè)合伙人體系：參與經(jīng)營管理，享有經(jīng)營分紅。 ?資產(chǎn)管理體系。
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
崗位職責(zé)： 1．服從集團領(lǐng)導(dǎo)，完成集團下達的任務(wù)和指標(biāo)。 2、全面主持學(xué)校工作，領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，近期目標(biāo)和長遠目標(biāo)，并認真組織實施、檢查和總結(jié)規(guī)劃（計劃）完成的情況。，保證完成年度目標(biāo)。 3、負責(zé)主持校務(wù)會或行政辦公會，審批各部門工作計劃，統(tǒng)一調(diào)和推動各處室工作。 4、建立和健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校的正常秩序。并始終堅持以教學(xué)為中心，堅持以提高教學(xué)質(zhì)量為根本，加強管理，努力辦好學(xué)校，。 5.重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支有活力，有擔(dān)當(dāng)，有創(chuàng)新，服務(wù)意識好的管理團隊。 6、重視教師隊伍建設(shè)和班主任建設(shè)和培養(yǎng)工作，營造“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。 7、努力爭取上級主管部門和社會界對學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。 8.打造特色學(xué)校。 任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，55周歲以下，湖北籍人士； 2、熟悉教育行業(yè)，有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)任校長5年以上，并長期有一線的正課教學(xué)經(jīng)驗，工作業(yè)績突出； 4、具有先進的教育教學(xué)理念、一定的教研能力及卓越的管理理念； 5、具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強的溝通能力和資源整合力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。
12-16
20-25W/年
武漢-江漢區(qū) 9年以上 全職
王老師
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12-16
20-25W/年
武漢-江漢區(qū) 9年以上 全職
王老師
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12-16
22-30W/年
武漢-江漢區(qū) 10年以上 全職
人力資源部
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12-16
5-8K/月
武漢-江漢區(qū) 經(jīng)驗不限 全職
劉老師
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12-16
12-22W/年
武漢-江漢區(qū) 1年以上 全職
人力資源部
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12-16
10-20W/年
武漢-江漢區(qū) 8年以上 全職
人力資源部
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12-16
10-20W/年
武漢-江漢區(qū) 4年以上 全職
人力資源部
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12-16
12-15K/月
武漢-江漢區(qū) 經(jīng)驗不限 全職
人力資源部
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12-16
10-20W/年
武漢-江漢區(qū) 1年以上 全職
行政人力資源部
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12-16
10-20W/年
武漢-江漢區(qū) 1年以上 全職
人力資源部
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15-20W/年
武漢市洪山區(qū)楊春湖實驗學(xué)校
6-10K/月
武漢城市英才技工學(xué)校
8-10K/月
木蘭山文武學(xué)校
15-30W/年
天有投資（武漢）集團有限公司
22-30W/年
天有投資（武漢）集團有限公司
15-25W/年
天有投資（武漢）集團有限公司
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