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為進一步提高滕州市師資力量，切實加強教體系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共棗莊市委、棗莊市人民政府《關(guān)于印發(fā)<棗莊市市直事業(yè)單位急需緊缺人才引進辦法>的通知》（室字〔2022〕36號）、《關(guān)于印發(fā)<“榴棗歸鄉(xiāng)”工程實施方案>的通知》（室字〔2023〕27?號）和《關(guān)于全面深化新時代全市教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（棗發(fā)〔2019〕9號）等有關(guān)文件精神和要求，滕州市擬招聘部分高校2026屆畢業(yè)生到學(xué)校任教，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

應(yīng)聘人員年齡不超過40周歲（1985年1月以后出生），并需符合以下條件之一：

1.教育部直屬6所師范院校及山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、聊城大學(xué)、棗莊學(xué)院共12所高校2026屆本科及以上畢業(yè)生（不含2026屆省屬公費師范生和委托高校培養(yǎng)師范生）；

2.國家部分高校（見附件4）2026屆本科及以上畢業(yè)生；

3.其他院校2026屆本科畢業(yè)生，符合以下條件之一的：在校期間獲得校級及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部等榮譽；獲得1次校級二等及以上獎學(xué)金；擔(dān)任1年以上的主要學(xué)生干部（班長、團支部書記、校院學(xué)生會主席、副主席、部長）；獲得師范生從業(yè)技能競賽三等獎及以上獎項；獲得五大學(xué)科奧林匹克競賽省賽區(qū)獎項的；各類學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新競賽中獲獎的；

4.普通高校2026年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，同時具備普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)位。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學(xué)工作；

4.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.2026年7月31日前須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證；教師資格證取得時間按省教育廳等部門要求執(zhí)行；

6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

7.具有招聘崗位所需的其他條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位計劃

????招聘崗位計劃詳見《2026年滕州市校園招聘教師崗位匯總表（棗莊學(xué)院站）》（附件1）。

三、招聘流程

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名方式，每位考生限報1個崗位。

網(wǎng)上報名時間:2026年1月8日—1月17日16:00

網(wǎng)上報名地址：https://f.wps.cn/g/gwBBwaa0/《2026年滕州市校園招聘教師線上登記表》（附件3）。

現(xiàn)場報名時間：2026年1月18日8:30-11:00

現(xiàn)場報名地點：棗莊學(xué)院（市中區(qū)校區(qū)，棗莊市市中區(qū)北安路1號，下同）就業(yè)賦能中心207

（二）現(xiàn)場資格審查及初選

時間：2026年1月18日8:30-11:30

地點：棗莊學(xué)院（市中區(qū)校區(qū)）就業(yè)賦能中心207

網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名成功的考生，本人須參加現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

報名人員需按順序提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.《2026年滕州市校園招聘教師報名登記表（棗莊學(xué)院站）》（附件2）；

2.本人有效期內(nèi)的居民身份證；

3.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026屆高校畢業(yè)生須提供加蓋公章的就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得）；以碩士研究生報考的，需同時提供普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)位證書；

4.教師資格證書或教師資格考試合格證明（暫未取得相應(yīng)教師資格證書的，須現(xiàn)場簽訂承諾書，未按規(guī)定時間取得的取消應(yīng)聘資格）；

5.招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的證明材料；

6.符合報名條件的佐證材料，在校期間的獲獎證書等。

上述材料除學(xué)校出具的證明外，證書等原件現(xiàn)場審核后返還。資格審查將貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查結(jié)束后，合格人數(shù)超過1：4的，進行初選。需增加初選的崗位另行通知，初選成績不計入面試成績。應(yīng)聘人數(shù)達不到1:2比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按1:2比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在報名網(wǎng)站予以公布。

（三）面試

時間：2026年1月19日

地點：棗莊學(xué)院（市中區(qū)校區(qū)）多媒體樓

面試工作由滕州市教育和體育局組織實施，詳細時間地點另行通知。

面試采取模擬講課的方式進行，重點測試報考人員的崗位適應(yīng)能力、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達能力等。模擬講課備課時間30分鐘，講課時間不超過7分鐘。面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分數(shù)線為75分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。同一崗位面試成績并列的，采取加試的辦法確定。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

按照招聘崗位，根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1的比例與招聘單位進行雙向選擇，當場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的視為自動放棄，按面試成績由高分到低分依次遞補。超出規(guī)定時間后，因放棄或其它原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

（五）考察體檢

考察、體檢工作由招聘單位組織實施。

按照崗位和報名人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績等方面情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，根據(jù)國家、省文件規(guī)定，對應(yīng)聘人員進行心理健康測試，確保新招聘教師身心健康。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員聘用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理，具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權(quán)終止協(xié)議。

聘用實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

（六）辦理手續(xù)

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在規(guī)定時間前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證書后，由滕州市教育和體育局統(tǒng)一面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。經(jīng)公示無異議的，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

（一）崗前培訓(xùn)

被聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，參加滕州市教育和體育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

（二）試用期管理

聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生與各招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；考核不合格或放棄的，取消聘用。

報考人員在應(yīng)聘期間，務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負。

咨詢電話0632-5514029

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滕州市教育和體育局

2026年1月8日

原文鏈接：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyhtyj/ggtz/202601/t20260108_2228306.html