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為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，及時(shí)補(bǔ)充雙河職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定，師市決定組織開展面向2026年兵團(tuán)第五師雙河市“百名碩博進(jìn)雙河”面向社會(huì)公開招聘雙河職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取面試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

雙河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員119名，涉及119個(gè)崗位。其中：教師104人、輔導(dǎo)員15人。

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2026年度第五師雙河市“百名碩博進(jìn)雙河”面向社會(huì)公開招聘雙河職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。報(bào)考者對(duì)《崗位表》中有關(guān)崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問(wèn)，可與招聘單位聯(lián)系咨詢。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，含2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位、身體素質(zhì)與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在報(bào)名時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

7.年齡在18周歲以上，40周歲及以下，取得博士研究生學(xué)歷的年齡可放寬至45周歲，年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在公務(wù)員和事業(yè)單位工作的公職人員被辭退未滿5年的；

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)發(fā)布等工作，統(tǒng)一通過(guò)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn）進(jìn)行。

報(bào)考人員登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢招聘公告、崗位及招聘信息，通過(guò)報(bào)名鏈接（鏈接地址：https://btsydw.cptae.com/tip）進(jìn)行報(bào)名。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名申請(qǐng)

2026年1月5日10:00至2026年2月10日18:00。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。2026年2月10日18:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、報(bào)考崗位要求的資格證書等材料掃描件。

（2）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員的應(yīng)提供所在院系，單位組織部門出具的證明，未作要求的不提供）。

（3）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（4）報(bào)考崗位所需的其他材料。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位條件，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其招聘程序。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查。2026年1月5日10:00至2026年2月11日18:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。在2026年2月10日18:00前報(bào)名申請(qǐng)期間，未通過(guò)資格審查的可改報(bào)其他崗位。2026年2月10日18:00后，未審查或者未通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，弄虛作假的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年1月5日10:00至2026年2月11日20:00。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，并打印《報(bào)名表》。逾期不辦理網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。

考試費(fèi)用包括：僅報(bào)名費(fèi)15元。

4.打印準(zhǔn)考證。2026年2月12日至3月7日。已完成繳費(fèi)人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。面試環(huán)節(jié)須出具面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面試

1.資格審核通過(guò)即可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試+試講。

3.面試記分。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）崗位調(diào)劑

如出現(xiàn)崗位空缺情況，根據(jù)崗位匹配情況，可在其他同科目、同類型崗位參加面試人員中進(jìn)行調(diào)劑，由師市人社局會(huì)同用人單位與考生面試協(xié)商確定。

六、體檢

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢人員。

體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，符合復(fù)檢要求的可進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員應(yīng)按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照該崗位報(bào)考者考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只補(bǔ)一次，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。政治上不合格者，堅(jiān)決不予聘用。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未按時(shí)取得的取消聘用資格。

九、公示

招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員并在第五師雙河市門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十、審批聘用

公示期滿，對(duì)公示期間沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月至1年，由各招聘單位根據(jù)招聘對(duì)象實(shí)際確定，自簽訂聘用合同日期起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十一、到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)報(bào)考人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

十二、監(jiān)督

第五師雙河市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

十三、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。本次招聘除公告在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)發(fā)布外，其他環(huán)節(jié)相關(guān)通知均在第五師雙河市門戶網(wǎng)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名政策咨詢電話：

第五師雙河職業(yè)技術(shù)學(xué)院0909-6666809、

張老師：15628221736、馮老師：15026208857

第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局0909-6666321

監(jiān)督舉報(bào)電話：第五師雙河市紀(jì)委監(jiān)委0909-2296790

（咨詢時(shí)間為工作日上午10:00-13:30，下午16:00-19:30）

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：400-001-0370

（咨詢時(shí)間為工作日上午08:30-12:00，下午13:30-17:30）

第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局