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為進一步加強教師隊伍建設(shè)，推動師資結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2026年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下。

一、引進范圍

1.普通高校博士研究生；

2.教育部直屬師范大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

3.國家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計劃碩士研究生；

4.省級及以上教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎及以上獲得者；

5.本人曾獲得全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競賽銅牌及以上；指導(dǎo)學(xué)生參加全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競賽取得銅牌及以上或省級賽區(qū)一等獎及以上成績。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績，品行端正；

4.年齡在38周歲以下（1987年1月以后出生）； 

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

6.按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書等（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月15日前取得，其他人員須于報名時取得）；

7.具有招聘崗位所需的其他條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。其中對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

三、引進計劃

本次威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進急需緊缺人才崗位計劃及具體條件詳見《2026年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。

四、引進流程

本次人才引進工作采取線上線下相結(jié)合報名的方式，通過網(wǎng)上報名初審、現(xiàn)場報名和資格審查、面試、簽約、考察體檢、選崗的程序進行。

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接撥打咨詢電話進行咨詢。

招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），認定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲學(xué)歷教育證書上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究確定并報公開招聘主管機關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補專業(yè)申請時間截至2026年1月14日上午9：00，逾期申請的，不再增補。

（二）網(wǎng)上報名及初審

報名時間：2026年1月5日9:00—2026年1月15日16:00。

報名方式：報考人員登陸威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.whctp.gov.cn），點擊公示公告欄“2026年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進急需緊缺人才報名入口”進入報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位，必須使用有效身份證件報名和考試，報考人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意捏造報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為人才引進考察的重要內(nèi)容之一。2026年1月15日16:00后，招聘單位尚未反饋初審結(jié)果或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

網(wǎng)上初審時間：2026年1月16日16:00前。

招聘單位指定專人在報名期間負責(zé)資格初審工作，根據(jù)報考人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結(jié)果。報名期間請報考人員務(wù)必提交準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時查看審核結(jié)果，如對網(wǎng)上審核結(jié)果有疑問，可在2026年1月16日16：00前主動聯(lián)系招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對網(wǎng)上審核結(jié)果無異議。

（三）宣傳推介

網(wǎng)上報名至現(xiàn)場報名期間，招聘單位將組建宣介工作組，在部分教育部直屬師范大學(xué)、省內(nèi)師范院校舉辦專場宣講會，介紹有關(guān)情況并接受現(xiàn)場咨詢。具體時間、地點等行程信息將通過威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站動態(tài)發(fā)布。

（四）現(xiàn)場資格審查及現(xiàn)場報名

現(xiàn)場資格審查時間：2026年1月20日9:00—16:00。未參加網(wǎng)上報名的人員，可于現(xiàn)場資格審查時進行報名，現(xiàn)場錄入個人電子報名信息并經(jīng)確認。

地址：威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)山大實驗學(xué)校報告廳。

所有報名人員現(xiàn)場資格審查時需提交以下資料原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/p>

1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②報名表（附件2，須本人簽字）；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；④高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（高校蓋章）；⑤“國優(yōu)計劃”研究生需由學(xué)校出具相應(yīng)的教師教育模塊課程成績單證明、在讀證明；⑥從業(yè)技能大賽獲獎?wù)咝杼峤猾@獎文件及證書；⑦學(xué)科奧林匹克競賽獲獎?wù)咝杼峁┍救嘶蜃鳛橹笇?dǎo)教師的獲獎證書。

山東省外生源符合跨省就業(yè)條件的部屬公費師范畢業(yè)生，還需提供相應(yīng)省級教育行政部門同意報考的書面證明；定向（含山東省公費師范生）、委培畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意報考的書面證明。

2.其他報考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②報名表（附件2，須本人簽字）；③國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；④教師資格證書；⑤“國優(yōu)計劃”研究生需由學(xué)校出具相應(yīng)的教師教育模塊課程成績單證明、教育碩士學(xué)位證書；⑥從業(yè)技能大賽獲獎?wù)咝杼峤猾@獎文件及證書；⑦學(xué)科奧林匹克競賽獲獎?wù)咝杼峁┍救嘶蜃鳛橹笇?dǎo)教師的獲獎證書；⑧檔案在人才托管部門的，需提供檔案保管證明（于附件3《同意報考證明》檔案托管部門處蓋章）；⑨在職人員報考的，需提供所在單位同意報考證明（于附件3《同意報考證明》所在單位意見、人事管理權(quán)限部門意見、檔案托管部門處蓋章）。

對報考人員的資格審查，貫穿人才引進工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。通過線上報名未進行現(xiàn)場資格審查的、現(xiàn)場報名未經(jīng)錄入個人電子報名信息并確認的、未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料的，均視為自動棄權(quán)。

（五）考試

考試形式為面試，采取“試講（即模擬講課）+答辯”的方式進行（試講和答辯分別占面試成績的80%和20%），報名人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后，即取得進入面試資格。面試不設(shè)開考比例。

按崗位分組抽取面試順序，備課時間30分鐘，模擬講課不超過8分鐘，答辯不超過5分鐘。面試成績采取百分制計算，設(shè)定合格分數(shù)線70分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)天公布面試成績。

同一崗位參加面試人數(shù)過多的，將視情況增加初試環(huán)節(jié)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式及相關(guān)信息將提前告知報考人員。根據(jù)初試成績從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。初試成績不計入面試成績，初試成績和進入面試人員名單一般于當(dāng)天公布。

面試具體時間、地點等事項另行通知，請隨時關(guān)注威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站。凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試時不得透漏個人信息，否則取消面試資格。

（六）簽訂協(xié)議

簽約工作一般在考試當(dāng)天進行。在達到面試成績合格分數(shù)線的考生中，按照崗位計劃，從高分到低分依次簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄簽約資格造成的空缺，將依次等額遞補。

（七）考察體檢

按照崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察體檢范圍。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、能力水平和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進行資格復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，同時將對考察對象開展心理健康測試。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，將從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（八）辦理手續(xù)

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定面向社會進行公示，公示期為5個工作日，公示后不再遞補，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對未按規(guī)定時限取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等報考資格條件的，不予聘用。

報考同一崗位的擬聘用人員，按面試成績從高分到低分依次選擇崗位。同一崗位出現(xiàn)成績并列的，按模擬講課成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。

五、管理使用

（一）崗前培訓(xùn)。被聘用的急需緊缺人才正式到崗前，將由招聘單位統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

（二）試用期管理。聘用的急需緊缺人才與單位直接簽訂事業(yè)單位崗位聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，考核合格的予以正式聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

六、說明

1.報考人員在人才引進工作期間，應(yīng)及時登陸威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站了解發(fā)布的相關(guān)信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負。

2.本公告中的“以上”“以下”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

咨詢電話：0631-5629032；監(jiān)督電話：0631-5629211。請在工作日（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。

中共威海市委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部

威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2025年12月26日

原文鏈接：http://www.whctp.gov.cn/art/2025/12/26/art_41731_6046405.html