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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。

二、招聘單位、人數(shù)及對象

本次面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員14名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

本公告所稱應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀學校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國（境）外學歷學位并于2026年9月30日前完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機關事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的，可視為應屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可視同為應屆畢業(yè)生〔曾被機關事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并在本次招聘網(wǎng)上報名結束前完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員；參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后1年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應屆畢業(yè)當年參加住培且于2025年住培合格并報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含選調(diào)生和參照《公務員法》管理人員），處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的公費師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年12月11日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，在1986年12月12日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。其中，2026年應屆畢業(yè)生（不含視同為應屆畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等，否則取消聘用資格。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）專業(yè)方向

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

崗位要求本科以上學歷及相應學位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應條件的，均予以認可；崗位要求研究生學歷學位的，考生只能以研究生階段的學習發(fā)展情況或條件報考。

附件1所要求的國（境）外高校排名以最新排名為準，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點有調(diào)整的，將通過重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)“部門鎮(zhèn)街”欄中“人力資源和社會保障局”欄目→“招考錄用”欄（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）公布，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

（一）提交報考申請

考生應認真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考?？忌ㄟ^登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），選擇首頁“熱點服務”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口”—“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)單位2025年面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘工作人員公告”欄進行報名。報名時，應準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳身份證、學歷學位證書認證資料（教育部學籍在線驗證報告）、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的獲獎證書、公費師范生協(xié)議（協(xié)議以PDF文件上傳）等報考資格佐證材料。報名時間為2025年12月12日9:00至2025年12月18日9:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名。報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息（其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下）后進行報名?！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

（二）報考資格審核

招聘單位或主管部門或區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責對照考生提交的報考條件及其佐證材料開展資格審核。資格審核貫穿招聘全過程，報名資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

（三）查詢資格審核結果

考生報名后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審核結果（如對資格審核結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門或區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1）。未通過資格審核的，可于2025年12月18日17:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，資格審核通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

（四）未達到開考比例情形的處理

資格審核通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

（五）開考情況公布

招聘各崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試等事宜將于2025年12月22日前在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)“部門鎮(zhèn)街”欄中“人力資源和社會保障局”欄目→“招考錄用”欄（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）公布，請考生及時關注。

（六）打印準考證

1.需筆試崗位考生

報名資格審核合格的考生于2025年12月25日9:00-12月27日9:30登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持準考證和身份證原件到指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

2.無需筆試崗位考生

面試時憑身份證按通知要求參加面試。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審核通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

（一）筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，時間90分鐘，分值100分，采用閉卷答題方式，高中（中職）崗位需加試《招聘崗位相關知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）執(zhí)行；《招聘崗位相關知識》主要考查從事教育崗位所需要的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力等。各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試時間暫定2025年12月27日（星期六），筆試地點：武漢市洪山區(qū)珞喻路152號（華中師范大學本部）。具體時間、地點詳見《準考證》。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按照面試人選（指資格審核合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績〔按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績?yōu)闇剩ㄏ峦?；筆試總成績保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算〕從高到低依次確定面試人選；若最后一名進入面試人選的筆試總成績相同，則并列進入。

（3）進入面試人選有關信息〔含準考證號、崗位進入面試人選筆試總成績最低分（按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績最低分為準）等〕、面試時間、面試地點等事宜將于筆試后1個工作日內(nèi)在筆試考點張貼公布。

未按通知的時間、地點參加面試的，視為自行放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

進入面試的時間、地點及人選公布后，仍有可能遞補考生進入面試，有關考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補資格。在開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

（二）面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

專業(yè)面試為試講（其中，幼兒美術教師崗、小學體育教師崗（健美操方向）為試講+專業(yè)實操），主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。試講時間為10分鐘，總分值為100分。

綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

各崗位的具體面試項目詳見附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷模嬖囌Ｅe行；若實際參加面試考生（指面試有效成績不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達到本公告規(guī)定標準的，按照面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

凡實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生專業(yè)面試及綜合面試成績凡低于70分，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試考核總成績計算規(guī)則。

按照以下規(guī)則計算總成績〔各階段計算結果（即筆試總成績、面試總成績）保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算〕：

1.甲類崗位：

組織筆試的：考試考核總成績=職業(yè)能力傾向測驗筆試成績×25%+專業(yè)科目筆試成績×25%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%；

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%；

2.乙類崗位：

組織筆試的：考試考核總成績=職業(yè)能力傾向測驗筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%；

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%；

總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將于面試結束后3個工作日內(nèi)在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)“部門鎮(zhèn)街”欄中“人力資源和社會保障局”欄目→“招考錄用”欄（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）公布。

（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后按規(guī)定另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、擬聘公示

筆試、面試、選崗、體檢等有關事宜，在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)“部門鎮(zhèn)街”欄中“人力資源和社會保障局”欄目→“招考錄用”欄（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人員的最低服務期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，服務期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動，最低服務期內(nèi)不得報考區(qū)外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內(nèi)。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關注在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)“部門鎮(zhèn)街”欄中“人力資源和社會保障局”欄目→“招考錄用”欄（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）上公布的考試、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息。如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（二）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以考核招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次考核招聘無關。

（三）咨詢電話：

萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局：023-48271663；

萬盛經(jīng)開區(qū)教育局：023-64183271。

（四）本公告由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局會同萬盛經(jīng)開區(qū)教育局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接收簡歷）。

原文鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202512/t20251209_15223611.html