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為全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，西雙版納州教育體育局計(jì)劃組織開展2026年急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘教師53名，招聘崗位、人數(shù)詳見《西雙版納州事業(yè)單位2026年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州教育體育局所屬事業(yè)單位）》（附件1）。

三、招聘方式和招聘時間

招聘采取校園招聘、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。2025年12月6日至2025年12月12日，西雙版納州教育體育局校園招聘工作組將先后到陜西師范大學(xué)、云南師范大學(xué)2所高校開展專場招聘。

          1. 第一場

報(bào)名時間：2025年12月6日9:00-14:30

報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場

招聘學(xué)校及崗位：西雙版納州教育研究所、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院、西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西雙版納州民族中學(xué)、西雙版納州第一中學(xué)、西雙版納州第二中學(xué)、西雙版納州第十七中學(xué)招聘崗位。

2. 第二場

報(bào)名時間：2025年12月10日9:00-14:30

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心一樓大廳

招聘學(xué)校及崗位：西雙版納州教育研究所、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院、西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西雙版納州民族中學(xué)、西雙版納州第一中學(xué)、西雙版納州第二中學(xué)、西雙版納州第十七中學(xué)7家單位第一場招聘會未招滿的崗位和西雙版納州允景洪幼兒園、西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園招聘崗位。

特別說明：招聘崗位及人數(shù)隨招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在第一場招聘會已招滿，第二場招聘會將不再進(jìn)行招聘。

四、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵守憲法和法律法規(guī)。

2. 有志從事教育工作，品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/font>

3. 具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，詳見《西雙版納州事業(yè)單位2026年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州教育體育局所屬事業(yè)單位）》（附件1）。

4. 2024-2026年高校畢業(yè)生。年齡要求：18-38周歲（1986年11月至2007年11月間出生），博士研究生可放寬到45周歲（1980年11月至2007年11月間出生）。

5. 具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責(zé)。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3. 在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5. 與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘按報(bào)名、資格審查、面談、專業(yè)測評、資格復(fù)審、簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）、體檢、考察、確定擬聘人選、公示、聘用等程序組織。

（一）報(bào)名。此次招聘采取校園招聘、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校2026年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

報(bào)名時需提交以下材料（報(bào)名時按以下順序整理）：

1.《西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校2026年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名承諾處需手寫簽字摁手?。?/font>；

2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、復(fù)印件；

3.教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業(yè)能力證書》原件、復(fù)印件；

4.普通話等級證書或普通話成績合格證原件、復(fù)印件；

5. 2026年畢業(yè)生，提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；非2026年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

6.在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績單須提供學(xué)分績點(diǎn)；

7.以本科學(xué)歷報(bào)考西雙版納州第一中學(xué)、西雙版納州第二中學(xué)崗位的畢業(yè)生，以及報(bào)考西雙版納州第十七中學(xué)崗位的非師范類畢業(yè)生，需提供有效的全日制普通招生計(jì)劃一本院?；蛞槐緦I(yè)證明材料；

8. 其他職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書、在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實(shí)踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料復(fù)印件（根據(jù)個人實(shí)際提供）；

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，填報(bào)信息不全或錯誤導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，按弄虛作假處理，取消考試資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘中的一個崗位；報(bào)名和考試使用的身份證必須一致；報(bào)名時所填專業(yè)名稱須與取得的畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致；報(bào)名材料中，個人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供；參加專業(yè)測評考生必須將本人的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（一式四份）帶至專業(yè)測評現(xiàn)場（進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）。

（二）資格審查。各招聘單位在州教育體育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，資格審查合格人員進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消相應(yīng)資格。

（三）面談。時間和地點(diǎn)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面談。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立面談考核組，對通過資格審查的應(yīng)聘人員開展面談，面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面談成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)，面談成績并列時，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿等。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談成績從高到低按1:3比例確定進(jìn)入專業(yè)測評人員；符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開考比例。進(jìn)入專業(yè)測評人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）等媒體平臺公示，并通過電話聯(lián)系進(jìn)入專業(yè)測評人員，因個人原因聯(lián)系不上或應(yīng)聘人員放棄的情形，在同一崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中由高到低順序遞補(bǔ)1輪次。

（四）專業(yè)測評。時間和地點(diǎn)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄專業(yè)測評。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立測評組開展專業(yè)測評，專業(yè)測評采取說課、專業(yè)測試的方式進(jìn)行，測評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。專業(yè)測評時間為35分鐘。專業(yè)測評主要考核應(yīng)聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)。專業(yè)測評滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，專業(yè)測評成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。 

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同一崗位專業(yè)測評成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。專業(yè)測評成績并列時，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（五）資格復(fù)審。各招聘單位在州教育體育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。有資格復(fù)審不合格、自動放棄或未按規(guī)定參加資格復(fù)審等情況的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照專業(yè)測評成績從高到低遞補(bǔ)1輪次。

（六）簽訂協(xié)議。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照專業(yè)測評成績從高到低遞補(bǔ)1輪次。

（七）體檢。由西雙版納州教育體育局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照專業(yè)測評成績從高到低遞補(bǔ)1輪次。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，西雙版納州教育體育局在收到復(fù)檢申請10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）考察。由招聘單位負(fù)責(zé)，體檢合格人員列入考察對象。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照專業(yè)測評分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1輪次。

（九）確定擬聘人選。根據(jù)專業(yè)測評、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。經(jīng)招聘學(xué)校黨委（黨組）或黨政聯(lián)席會議、州教育體育局黨組會議審定后確定擬招聘人員名單并進(jìn)行公示。擬聘人員為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復(fù)核。屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪的，一律不予聘用。

（十）公示。擬聘人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的專業(yè)測評考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員要及時關(guān)注西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）等媒體發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時所留電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

（三）從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（四）根據(jù)《西雙版納州教育英才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》文件規(guī)定，符合教育英才引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)西雙版納州教育體育局等相關(guān)部門審核認(rèn)定，可納入教育英才范圍，并享受教育英才相關(guān)待遇。教育英才（教育青年人才）應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：1. 具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的教育方針；2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；3. 具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格；4. 身心健康，能正常履行工作崗位職責(zé)；5. 博士研究生，專業(yè)對口，年齡不超過35周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件；6. 教育部直屬大學(xué)和“雙一流”建設(shè)高校近3年畢業(yè)的碩士研究生，專業(yè)對口，年齡不超過30周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件；7. 教育部直屬大學(xué)和“雙一流”建設(shè)高校近3年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科生，專業(yè)對口，年齡不超過25周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件。

放寬年齡條件范圍：本科不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲。

（五）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，如出現(xiàn)違約情形，按雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）有關(guān)條款追究違約方違約責(zé)任。

八、本公告由西雙版納州教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：西雙版納州教育體育局  0691-2122712

監(jiān)督電話：西雙版納州人力資源和社會保障局 0691-2148541

西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委駐西雙版納州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2139138

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西雙版納州教育體育局    

2025年11月25日