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為創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加大教育人才引進(jìn)力度，補(bǔ)充優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，羅平縣擬公開(kāi)引進(jìn)教育人才20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才原則

堅(jiān)持黨管人才、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則；按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，公開(kāi)引才，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)對(duì)象

（一）指定高校（42所，見(jiàn)附件2）、指定高校（95所，見(jiàn)附件3）、師范大學(xué)類本科大學(xué)（36所，見(jiàn)附件4）畢業(yè)的全日制應(yīng)屆（含2024、2025、2026年畢業(yè)）未就業(yè)碩士研究生、博士研究生。

（二）指定高校（36所，見(jiàn)附件5）、教育部直屬師范大學(xué)（6所，見(jiàn)附件6）畢業(yè)的全日制應(yīng)屆（含2024、2025、2026年畢業(yè)）未就業(yè)本科生，其中部屬公費(fèi)師范生為2026年畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)對(duì)象必須具備下列基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。

2.身心健康，符合事業(yè)單位聘用規(guī)定的體檢要求。

3.承諾為羅平縣教育體育事業(yè)服務(wù)10年以上。

4.引進(jìn)博士研究生不超過(guò)35周歲（截至2025年12月11日），碩士研究生不超過(guò)30周歲（截至2025年12月11日）。

5.取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

6.具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書（2026年畢業(yè)生可持教師資格證筆試、面試及相應(yīng)普通話成績(jī)合格證明，其中語(yǔ)文學(xué)科需取得二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科需取得二級(jí)乙等及以上普通話合格證明）。

7.符合引才崗位所需專業(yè)的其他相關(guān)條件要求。

報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。

招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說(shuō)明）；招聘專業(yè)沒(méi)有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考教育人才

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形崗位的人員。

5.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員。

6.截至2025年12月11日及以前屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

7.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。

8.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含普通高等教育本升研等人員）。

10.現(xiàn)役軍人。

11.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)計(jì)劃

具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《羅平縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)2026年教育人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在本次引才崗位計(jì)劃表的專業(yè)要求中，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘者，可以主動(dòng)聯(lián)系引才單位確認(rèn)報(bào)名資格（聯(lián)系電話詳見(jiàn)計(jì)劃表）并在報(bào)名時(shí)按要求進(jìn)行說(shuō)明和上傳依據(jù)材料。

五、補(bǔ)助待遇

此次引進(jìn)的教育人才，納入事業(yè)單位在職在編人員管理。

六、引進(jìn)方式

本次引才工作，采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，預(yù)報(bào)名成功后需到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展資格審查，本次引才工作在云南師范大學(xué)設(shè)置考點(diǎn)。

七、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

經(jīng)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意的人才引進(jìn)公告在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn）和現(xiàn)場(chǎng)引才學(xué)校進(jìn)行公告。擬引進(jìn)對(duì)象可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢引進(jìn)相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請(qǐng)擬引進(jìn)對(duì)象仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月11日18:00，逾期填報(bào)無(wú)效。

（2）考生通過(guò)點(diǎn)擊鏈接：https://f.kdocs.cn/g/5e3mzvrn/填寫信息，成功提交即為報(bào)名成功。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名成功的考生，請(qǐng)加入羅平縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)2026年教育人才工作QQ群（群號(hào)：768244498），入群后以“學(xué)校+學(xué)科+姓名”命名。

（4）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名成功的考生，本人須在2025年12月12日8:30-17:00參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，通過(guò)后方可參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2025年12月12日8:30-17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（西區(qū)）大學(xué)生就業(yè)活動(dòng)中心一樓大廳。具體地點(diǎn)有變將在相關(guān)工作QQ群公布。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)須提供的材料

羅平縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)2026年教育人才報(bào)名表（見(jiàn)附件7）、未就業(yè)保證書（見(jiàn)附件8）原件一份，本人二代有效身份證、教師資格證（或合格證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2026年畢業(yè)的須提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明，個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單）原件和復(fù)印件，報(bào)名時(shí)只收取復(fù)印件，本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）。

（3）報(bào)名和資格審查必須由考生本人在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)持相應(yīng)材料到指定地點(diǎn)參加。

（4）每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（5）未進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的考生，可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

（6）資格審查貫穿引才全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）筆試

1.筆試

引才計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計(jì)劃。引進(jìn)教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。引才工作專班辦公室具體負(fù)責(zé)組織筆試，筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教法技能，成績(jī)達(dá)到總分的60％即為筆試合格。筆試合格人員方能參加面試，筆試成績(jī)僅限此次引才有效。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2025年12月13日上午（具體時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)通知）。

（四）面試

1.面試：按照引才計(jì)劃人數(shù)與筆試合格人數(shù)須達(dá)到1:2比例方可進(jìn)行面試，達(dá)不到1:2比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計(jì)劃，達(dá)到或超過(guò)面試規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試。教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生可適當(dāng)放寬面試比例。引才工作專班辦公室具體負(fù)責(zé)組織面試，面試采取模擬課堂教學(xué)的方式，由兩個(gè)步驟構(gòu)成：

（1）應(yīng)聘人員抽簽確定面試內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。

（2）10分鐘內(nèi)以模擬課堂的方式講授面試內(nèi)容。

（3）面試成績(jī)滿分100分，80分以上即為合格。

面試合格人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘者在面試前自愿（自動(dòng)）放棄面試造成的崗位空缺或達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的，按比例遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。面試工作啟動(dòng)后，考生由于各種原因未能準(zhǔn)時(shí)參加面試造成缺考的，面試正常進(jìn)行，達(dá)不到面試規(guī)定比例1:2的，按下列情況處理：

引才計(jì)劃為1人的崗位：若實(shí)際進(jìn)入面試人員為2人的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為1人的，進(jìn)行等額面試。

引才計(jì)劃為2人的崗位：若實(shí)際進(jìn)入面試人員為2-3人的，遞減1名引才計(jì)劃后按實(shí)際進(jìn)入人員進(jìn)行面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為1人的，遞減1名引才計(jì)劃后進(jìn)行等額面試。

引才計(jì)劃為3人的崗位：若實(shí)際進(jìn)入面試人員為4-5人的，遞減1名引才計(jì)劃后按實(shí)際進(jìn)入人員進(jìn)行面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為2-3人的，遞減2名引才計(jì)劃后按實(shí)際進(jìn)入人員進(jìn)行面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為1人的，遞減2名引才計(jì)劃后進(jìn)行等額面試。

其他引才崗位面試情況，參照以上情況以此類推。所有崗位達(dá)到或超過(guò)面試規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

2025年12月14日上午至面試結(jié)束（具體時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)通知）。

（五）跟班實(shí)習(xí)考核

面試合格人員參加引才學(xué)校為期一周的跟班實(shí)習(xí)考核，由招聘學(xué)校組成考核組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項(xiàng)目對(duì)其進(jìn)行綜合考核，得出量化考核成績(jī)，滿分100分。

跟班實(shí)習(xí)考核期間，不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加跟班實(shí)習(xí)考核的，視為自動(dòng)放棄跟班實(shí)習(xí)考核資格。因考生自動(dòng)放棄考核資格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和跟班實(shí)習(xí)考核成績(jī)得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+跟班實(shí)習(xí)成績(jī)×20%。

（七）資格復(fù)審

根據(jù)引才計(jì)劃人數(shù)，按各引才崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定資格復(fù)審人員。

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)需提供的材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人二代有效身份證（或戶口本）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審時(shí)，由應(yīng)聘者本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠(chéng)信承諾，取消該應(yīng)聘者資格復(fù)審資格，由此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)引才環(huán)節(jié)。

（八）體檢、考察

資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，由教育人才工作專班辦公室向曲靖市教育體育局報(bào)備，并報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

1.體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由羅平縣教育體育局統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由羅平縣教育體育局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。

2.考察。對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合引進(jìn)條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面綜合考察材料。

3.引才學(xué)校引進(jìn)教育人才時(shí)，對(duì)新引進(jìn)的人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予錄（聘）用。考察合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（九）公示、辦理錄（聘）用

羅平縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)2026年教育人才工作專班辦公室根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人才人選，經(jīng)羅平縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)2026年教育人才工作專班辦公室審核同意后，由中共羅平縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以請(qǐng)示文件上報(bào)曲靖市教育體育局審核，并報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄（聘）用的人員，報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批認(rèn)定后，按照中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定文件，引才學(xué)校與引進(jìn)人才本人簽訂就業(yè)協(xié)議，由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄（聘）用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用。公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)需實(shí)名反映。應(yīng)聘者在2026年9月30日前，未取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的，取消其引才資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次引才工作由羅平縣紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿引才全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格。

（三）從事引才工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（四）對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律或不具備引進(jìn)資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消此次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（五）對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的，由中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況責(zé)令改正或宣布引才結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的引進(jìn)人員、引進(jìn)單位、工作人員按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

九、本方案未盡事宜另行通知。

十、本方案由羅平縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)2026年教育人才工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:羅平縣教育體育局  0874—8212654

監(jiān)督電話:羅平縣紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—8212386

羅平縣教育體育局

2025年11月25日

原文鏈接：https://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/143159.html