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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員20名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并于2026年9月30日前完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待。

國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報(bào)考，但國(guó)家另有規(guī)定的除外。

下列人員可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生〔曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后1年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年參加住培且于2025年住培合格并報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員），處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的公費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月18日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1986年11月19日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報(bào)考。其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等，否則取消聘用資格。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）專業(yè)方向

《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應(yīng)條件的，均予以認(rèn)可；崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位的，考生只能以研究生階段的學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報(bào)考。

附件1所要求的高校排名，對(duì)最新的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、軟科世界大學(xué)排名（ARWU）、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報(bào)相應(yīng)責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考?？忌ㄟ^重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”—“重慶市南川區(qū)教育事業(yè)單位2025年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘工作人員”欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄上傳報(bào)考資格佐證材料（按附件3所列材料名稱命名按順序逐一上傳，如“1.報(bào)名登記表；2.身份證；3.……”）。報(bào)名時(shí)間為2025年11月19日9:00—11月25日9:00。

考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，將由頁(yè)面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊(cè)或登錄本人賬號(hào)，完善考生個(gè)人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）后進(jìn)行報(bào)名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

（二）報(bào)考資格初審

招聘單位或主管部門或區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)對(duì)照考生網(wǎng)上提交的報(bào)考條件及其佐證材料開展資格審核。資格審核貫穿招聘全過程，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

（三）查詢資格初審結(jié)果

考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門或區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1）。未通過資格初審的，可于2025年11月25日12:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審?fù)ㄟ^后，考生應(yīng)于2025年11月25日14:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生以及無需筆試崗位的考生，將退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（五）未達(dá)到開考比例情形的處理

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

（六）開考情況公布

各崗位繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將于2025年11月26日前在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/）予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（七）準(zhǔn)考證

1.需筆試崗位考生

報(bào)名資格審核合格并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的考生，須在2025年11月27日9:00—11月29日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

2.無需筆試崗位考生

按通知要求的資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料（崗位要求的相關(guān)資料、相關(guān)證明等）參加資格復(fù)審。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡繳費(fèi)成功人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.筆試為公共科目筆試，考試項(xiàng)目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類），滿分為100分，采用閉卷答題方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）執(zhí)行，各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試時(shí)間暫定于2025年11月29日（星期六），筆試地點(diǎn)暫定重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.對(duì)需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)規(guī)則。

（1）筆試任一科目缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按照面試人選（指資格審核合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)〔按照考試考核總成績(jī)計(jì)算公式折合后的筆試總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（下同）；筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按照四舍五入計(jì)算〕從高到低依次確定資格復(fù)審人選；若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選的筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（3）首批進(jìn)入資格復(fù)審人選有關(guān)信息〔含準(zhǔn)考證號(hào)、崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選筆試總成績(jī)最低分（按照考試考核總成績(jī)計(jì)算公式，以折合后的筆試總成績(jī)最低分為準(zhǔn)）等〕，按照前述規(guī)則于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布，并于1個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/）予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2025年11月30日8:30-12:00，地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心317宣講廳。

資格復(fù)審合格方能參加面試。參加資格復(fù)審人選應(yīng)按照招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料（崗位要求的相關(guān)資料、相關(guān)證明等）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料詳見附件3。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按面試準(zhǔn)考證上載明的相關(guān)要求，攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。資格復(fù)審不合格或未按照招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料進(jìn)行進(jìn)一步認(rèn)定。2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表或各學(xué)期成績(jī)單等材料參加資格復(fù)審。

因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)資格復(fù)審人選的，原則上按照前述確定資格復(fù)審人選的規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競(jìng)爭(zhēng)比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例后組織開展面試。

首批資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人選公布后，仍有可能遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格復(fù)審，有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。在開展面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（三）面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

專業(yè)面試為試講，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫?jìng)爭(zhēng)比有所降低的，面試正常舉行；若實(shí)際參加面試考生（指面試有效成績(jī)不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績(jī)達(dá)到本公告規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照面試階段招聘名額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選數(shù)。

凡實(shí)際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績(jī)低于70分，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

按照以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)〔各階段計(jì)算結(jié)果（即筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)）保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算〕：

1.組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%

2.未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考試考核總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議或直接進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/）公布。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議或直接進(jìn)入體檢人員確定

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議或直接進(jìn)入體檢人員。若考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定，遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)均不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。

六、體檢和考察

體檢由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后按規(guī)定另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿考核招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。需遞補(bǔ)的，按簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考區(qū)外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關(guān)注在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/）公布的考試、擬聘等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（二）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考核招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次考核招聘無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（三）咨詢電話：南川區(qū)人力社保局：023-71420469；南川區(qū)教育委員會(huì)：023-81110585。

（四）本公告由南川區(qū)人力社保局會(huì)同南川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

原文鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202511/t20251117_15168964.html