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一、校情介紹

（一）學校性質(zhì)

中國人民大學附屬中學海口實驗學校（以下簡稱人大附中?？趯嶒瀸W校）是?？谑姓?、中國人民大學附屬中學聯(lián)合學?？傂！⒅袊嗣翊髮W附屬中學協(xié)作承辦的?？谑薪逃种睂俟W校，是中國人民大學附屬中學聯(lián)合總校成員校。

（二）辦學目標

人大附中?？趯嶒瀸W校是一所吸納“北京-?？凇鞭k學優(yōu)勢，秉承“愛與尊重”辦學理念，立德樹人、開放包容、勇于創(chuàng)新的學校。學校踐行“全面發(fā)展+突出特長+創(chuàng)新精神+高尚品德”的學生培養(yǎng)目標,結(jié)合?？谑袇^(qū)域特征，育自貿(mào)港精英人才，力爭將學校建設(shè)成為位居全國基礎(chǔ)教育前列的優(yōu)質(zhì)學校。

（三）校園設(shè)施

學校位于中國最大的經(jīng)濟特區(qū)、建設(shè)中的自由貿(mào)易港——海南省省會?？谑械闹行牡貛?，小學部占地面積 40 畝，中學部占地面積195畝。學校園林式校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施一流，配備標準化教室、書法教室、創(chuàng)客教室等多學科專業(yè)教室，心理教室、數(shù)字實驗室等多門類功能教室，物聯(lián)網(wǎng)實驗室、航空航天實驗室、理化實驗室等專業(yè)特色實驗教室，滿足面向未來教育的需求。此外，還配備有圖書館、直播電視臺、室內(nèi)外籃球館、排球館、游泳館、網(wǎng)球場、足球場等，以及師生宿舍、餐廳、健身房及多種開放性學習休閑空間來滿足多樣化學習生活的需要。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

（二）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

（三）堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

（四）堅持按發(fā)布的崗位條件招聘。

三、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

此次共招聘專技崗31人，具體詳見《中國人民大學附屬中學?？趯嶒瀸W校2025年秋季面向全國考核招聘工作人員招聘崗位信息表》（附件1）。被聘用者為事業(yè)單位正式編制工作人員,享受?？谑幸M合作辦學相關(guān)薪資待遇，符合引進人才條件的，按有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。學校配備食堂，為老師提供宿舍，為條件優(yōu)秀者提供周轉(zhuǎn)住房。學校依托人大附中聯(lián)合總校領(lǐng)先的教育教學和科研平臺,為教師提供培訓和發(fā)展個人潛能的空間，實現(xiàn)個人專業(yè)持續(xù)提升。

四、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）報考人員要求

在職教師：

1.45周歲以內(nèi)，具有高級職稱、特級教師榮譽稱號或博士學歷者放寬至50周歲；

2.持有對應(yīng)學科、相應(yīng)層次或以上的教師資格證；

3.本科及以上學歷和相應(yīng)學位。（高級教師無學位要求）；

4.需符合下列條件之一：

①具有高級職稱或特級教師榮譽稱號。

②具有博士研究生學歷和相應(yīng)學位（不限專業(yè))。

③具有中級職稱，獲得過教育主管部門或行業(yè)主管部門組織的教育教學類評比市級一等獎或省級二等獎（含）以上獎項或指導學生參加相應(yīng)學科的學科競賽獲得省級一等獎或國家級獎項（以學科競賽獲獎通報文件或證書為準）。

應(yīng)屆生（含兩年擇業(yè)期）：

1.38周歲以內(nèi)。

2.持有對應(yīng)學科、相應(yīng)層次或以上的教師資格證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可承諾于2026年7月31日前取得）。

3.碩士研究生及以上學歷和相應(yīng)學位。

（三）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責任心強，有較強的團隊協(xié)作意識；

3.具有深厚的專業(yè)功底，表達能力強。身體健康，能勝任學科教學及班主任工作；

4.適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的其他條件（見附件一）。

6.報考英語教師崗位要求獲得專業(yè)英語八級等級合格證書或需提供近三年內(nèi)的雅思考試7分或托?？荚?00分及以上成績單。如報名時暫無法提供，須提交承諾書（承諾2026年7月31日前取得）。

（四）招聘要求

1. 應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的在編人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提供招聘公告所要求的相關(guān)材料。

2. 考生報考時均需登錄信用中國網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），查詢并打印個人征信報告。

3. 入圍體檢人員在本次考核招聘全過程結(jié)束前，不得再報考?？谑薪逃制渌睂賳挝坏恼衅?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入?？谑薪逃质湃藛T名單，5年內(nèi)不得報考?？谑薪逃种睂賳挝桓黝愓衅?。

4. 擬錄用考生可以服從學校對任教學段、校區(qū)的工作分配安排。

5.?資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程（含試用期），應(yīng)聘者負有自行審查是否具備應(yīng)聘條件的義務(wù)。在公開招聘所有階段、試用期及轉(zhuǎn)正工作期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。由此造成的后果由應(yīng)聘者承擔。

（五）有下列情況之一的不得報名：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘公告將通過人大附中?？趯嶒瀸W校官方微信公眾號、教育局、人社局門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的相關(guān)事項在人大附中?？趯嶒瀸W校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站（www.hr-sbfc.com）中公示（布）。

（二）組織報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，請應(yīng)聘者登錄人大附中?？趯嶒瀸W校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站填寫報名表報名。

2.報名時間和地點：

報名時間：2025年11月13日-25日18：00

報名網(wǎng)址：www.hr-sbfc.com

3.報名要求：每個應(yīng)聘人員只允許選報 1 個崗位，應(yīng)聘人員報名所填內(nèi)容及提交的材料必須真實準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，一切后果自負。報名材料不退還。

網(wǎng)上報名需上傳以下原件的電子掃描材料：

(1)有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）或社保卡；

(2)教師資格證；

(3)職稱資格證（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

(4)符合崗位要求的學歷學位證書；

(5)《學籍在線驗證報告》（學信網(wǎng)打?。?；取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》；國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》；

(6)考生誠信承諾書（見附件2）；

(7)同意報考證明（應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的在編人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意，見附件3）；

(8)信用中國網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查詢的個人征信報告；

(9)個人獲獎證書和招聘崗位要求提供的其它相關(guān)材料。?

對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對于國（境）外留學歸來的應(yīng)聘人員，其學歷學位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標準不同等）的，上述兩種情況將由我校招聘領(lǐng)導小組進行專項審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學專業(yè)課程清單、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由我校公開招聘領(lǐng)導小組組織對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審，資格初審完成后在人大附中?？趯嶒瀸W校招聘官網(wǎng)上公布符合條件入圍考核階段人員名單，已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)及時查詢。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。對于材料存疑或不完整的考生，需在規(guī)定時間內(nèi)補充提交，未提交的考生視為自動放棄考試資格，不能參加考核。系統(tǒng)將于規(guī)定時間內(nèi)準時關(guān)閉。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對不符合招聘要求或弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

符合報名資格條件的考生進入考核環(huán)節(jié)。本次考核招聘不設(shè)開考比例。

（四）考核

1.?考核分兩個環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)一為線上試講，環(huán)節(jié)二為線下試講、實驗操作。主要考察考生專業(yè)水平、心理素質(zhì)、語言表達、教師職業(yè)素養(yǎng)等。各部分滿分均為 100 分。

2.?考核環(huán)節(jié)一（占綜合總成績40%）：線上試講

考核時間：以通知為準。

考核內(nèi)容：試講

考核成績：滿分100分，合格分數(shù)線60分。成績低于合格分數(shù)線者考核不合格，取消錄用資格。

成績公布：考核成績通過人大附中?？趯嶒瀸W校招聘官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

3.?資格復審

資格復審人選從“環(huán)節(jié)一”合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)環(huán)節(jié)一考核成績按1:5比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審；因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在“環(huán)節(jié)一”合格分數(shù)線內(nèi)按照環(huán)節(jié)一考核成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在試講前3天在人大附中?？趯嶒瀸W校招聘官網(wǎng)公布。資格復審須提供報名所需的所有材料原件進行核驗。資格復審期間未能提供上述材料，取消試講資格。資格復審時間和地點，另行通知。

4.?考核環(huán)節(jié)二（占綜合總成績60%）：線下試講、實驗操作

考核時間地點：以通知為準。

考核內(nèi)容：實地進班試講、實驗操作（部分崗位）

考核成績：成績滿分100分（安排有實驗操作的崗位，試講占70%，實驗操作占30%），合格分數(shù)線60分。成績低于合格分數(shù)線者考核不合格，取消錄用資格。

成績公布：考核成績通過人大附中?？趯嶒瀸W校招聘官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

5.?考核綜合總成績按照環(huán)節(jié)一成績 40%,環(huán)節(jié)二成績 60% 的比例計算，依據(jù)“四舍五入”法，精確到小數(shù)點后兩位?？己司C合總成績將通過人大附中?？趯嶒瀸W校招聘官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

（五）確定入圍體檢、考察人員

考核結(jié)束后，按照考核綜合總成績從高分到低分排序，報考同一崗位的有 2 名及以上考生出現(xiàn)核綜合總成績并列的，按環(huán)節(jié)二成績高低確定排名順序，環(huán)節(jié)二成績再出現(xiàn)相同的，需進行加試，按加試成績高分到低分順序排列。

按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢、考察人員，人員名單通過人大附中?？趯嶒瀸W校招聘官方網(wǎng)站公布。

（六）崗位調(diào)劑

考試結(jié)束后，當出現(xiàn)某一崗位未能滿足計劃招聘人數(shù)時，可以從同一學科高一學段考核綜合總成績高于60分的考生中調(diào)劑。按考核綜合總成績從高到低的順序調(diào)劑（需滿足教師資格證的任教學段要求）。即小學教師崗位可從初中同一學科教師崗位中調(diào)劑，初中教師崗位可從高中同一學科教師崗位中調(diào)劑。

調(diào)劑需由招聘工作領(lǐng)導小組討論，視需要決定是否依次調(diào)劑人員。

（七）考察、體檢

根據(jù)各崗位考核綜合總成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定進入考察體檢階段人選。考察和體檢人選及結(jié)果在人大附中?？趯嶒瀸W校公開招聘官方網(wǎng)站公布。

1.體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由學校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由本人承擔。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向人大附中?？趯嶒瀸W校提出復檢要求。復檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應(yīng)當有紀檢人員陪同，復檢只能進行1次。

2.考察和檔案審查

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組對考生進行考察（含業(yè)務(wù)考察和檔案考察），對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，由招聘工作領(lǐng)導小組討論，視需要決定是否按綜合成績從高至低依次遞補。遞補名單在學校招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。

（八）擬聘人員的確定和公示

根據(jù)綜合總成績、體檢和考察結(jié)果，按照人事管理權(quán)限，采取集體研究的方式確定擬聘用人選，并對擬聘人選在?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑薪逃趾腿舜蟾街泻？趯嶒瀸W校招聘官網(wǎng)進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由人大附中?？趯嶒瀸W校進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送上級主管部門審核，并經(jīng)主管部門同意后報送?？谑腥肆Y源和社會保障局。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。遞補名單在?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑薪逃止倬W(wǎng)和人大附中?？趯嶒瀸W校招聘官網(wǎng)進行公示發(fā)布。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（九）核準

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)及時將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)?？谑薪逃謱徍撕髨蠛？谑腥肆Y源和社會保障局核準備案。經(jīng)核準備案符合聘用條件的人員，由人大附中?？趯嶒瀸W校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（十）辦理聘用及相關(guān)待遇

1.招聘單位應(yīng)及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度；試用期一般不超過3個月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀律要求

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當實行回避。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-36625762（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）

監(jiān)督電話：0898-36625783（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）

本方案由人大附中?？趯嶒瀸W校負責解釋。

原文鏈接：http://rsj.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202511/t1472805.shtml