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根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘博士研究生11名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；港澳、臺(tái)灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

（2）專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘博士研究生11名。（具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件1）

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：

報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，具體崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名郵箱如下：

崗位代碼140101，報(bào)名郵箱：[email protected]

崗位代碼140102，報(bào)名郵箱：[email protected]

崗位代碼140103，報(bào)名郵箱：[email protected]

報(bào)名截止時(shí)間：即日起—2025年12月31日。

2.提交材料：

提交《許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四批考核招聘博士研究生報(bào)名表（附件2）》、身份證（正反面）、每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證（學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、及主要研究成果原件掃描件；國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件以及經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的畢業(yè)證、學(xué)位證和成績(jī)表等翻譯材料。

3.資格審查

報(bào)名提交后15個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查

結(jié)果。

資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

五、考試

本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。

1.面試資格確認(rèn)：

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、《許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四批考核招聘博士研究生報(bào)名表》、正面免冠近期1寸證件照3張、每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證（學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）及主要研究成果原件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明；國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件以及經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的畢業(yè)證、學(xué)位證和成績(jī)表等翻譯材料。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2. 面試：

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）確定面試方式

面試方式為試講和專(zhuān)業(yè)答辯，滿(mǎn)分為100分。

面試成績(jī)=試講成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×60%

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。

答辯：采取問(wèn)答方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考者的綜合素質(zhì)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

1.體檢時(shí)間：另行通知

在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察時(shí)間：另行通知

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予聘用。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對(duì)達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，檔案造假的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考察，考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案后，取消其聘用資格；服務(wù)期未滿(mǎn)因個(gè)人原因離職、辭職的，按照聘用合同約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

2.在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院本次考試，均不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢(xún)點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

咨詢(xún)電話(huà)：0374-2270911

監(jiān)督電話(huà)：0374-2270146

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年11月11日

原文鏈接：https://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/a49ca401-fb6a-4b83-ba8b-450b07abc6e5