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為引進(jìn)高素質(zhì)師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際需要，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位擬赴華中師范大學(xué)開展校園專項公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘計劃及條件

　?。ㄒ唬┱衅赣媱?/p>

　　2026年校園專項公開招聘計劃共16個崗位20人。具體崗位詳見《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項公開招聘崗位表·華中師范大學(xué)站》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ㄈ┚唧w條件

　　具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

　　（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校定向生、委培生；

　　3.曾在校或工作期間受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報名：時間為公告發(fā)布之日起至2025年11月20日17:00，考生需下載《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項公開招聘報名表·華中師范大學(xué)站》（附件2），填寫相關(guān)信息后發(fā)送至各招聘單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名。招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報考人員進(jìn)行資格初審，并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。

　　（二）現(xiàn)場報名：考生需攜帶填報的《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項公開招聘報名表·華中師范大學(xué)站》及資格審查資料，于2025年11月21日9:00-17:00到華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處B112招聘大廳（本部教師教育學(xué)院AB棟，武漢市洪山區(qū)珞喻路152號）參加現(xiàn)場報名。具體展位請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

　　三、資格審查

　　（一）報名考生（包括網(wǎng)絡(luò)報名考生）須于2025年11月21日9:00-17:00，到華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處B112招聘大廳（本部教師教育學(xué)院AB棟，武漢市洪山區(qū)珞喻路152號）現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試。地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。

　　所有考生請?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審核需提交材料：

　　1.《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項公開招聘報名表·華中師范大學(xué)站》一式二份（A4紙正反打印），貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

　　2.與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》；

　　3.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁，A4大小)；

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》；碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》和《學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

　　5.相應(yīng)學(xué)段教師資格證；

　　6.在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料；

　　7.報考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。

　?。ㄈ┌l(fā)放面試通知書

　　招聘單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，市教育局對審核情況進(jìn)行抽查。招聘單位對參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)通過的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加考試。

　?。ㄋ模﹫竺百Y格審查注意事項

　　1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄 》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。

　　2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準(zhǔn)確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關(guān)關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

　　四、考試

　　考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。具體面試時間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

　?。ㄒ唬┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試。2025年11月22日起，招聘單位根據(jù)報名情況組織結(jié)構(gòu)化面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。結(jié)構(gòu)化面試由面試考官向考生提問，主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等。面試時間5分鐘，滿分100分，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。面試80分以上（含80分）方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試情況確定入圍參加試講人員，電話、短信通知入圍人員參加試講具體時間和地點(diǎn)。

　　2.試講。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加試講的視為自動放棄。試講由考生現(xiàn)場抽題進(jìn)行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。試講滿分100分，考生試講成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。試講最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（二）筆試。

　　面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。不按指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動放棄。每個崗位按照面試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，不足1:3比例的全部進(jìn)入筆試（須達(dá)到面試成績最低合格線）。筆試人員名單報市教育局審核備案后，由招聘單位電話通知入圍人員參加筆試。采用閉卷方式進(jìn)行筆試，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時間60分鐘，滿分100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　（三）綜合成績計算。

　　考生綜合成績=面試成績×50%+筆試成績×50%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚱Y(jié)束后，考生綜合成績及時在宜昌市教育局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　?。ㄋ模┯鎏厥馇闆r需調(diào)整面試方式及時間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在宜昌市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

　　五、簽約擬聘

　?。ㄒ唬┖灱s?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，依據(jù)筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試（筆試）。對擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。

　　（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時在宜昌市教育局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌，招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　?。ㄈ┛疾?。體檢合格者進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)籌，招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按綜合成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時公示。

　　六、公示與聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，經(jīng)主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在宜昌市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、國（境）外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

　　被聘人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

　　七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　 宜昌市教育局

　　2025年11月12日

原文鏈接：http://jyj.yichang.gov.cn/content-54174-311555-1.html