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貴州電子科技職業(yè)學院于2016年3月經(jīng)貴州省人民政府批準成立，是教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是貴州省“雙高計劃”立項建設單位，有華為董事會唯一授權(quán)的“華為大數(shù)據(jù)學院”。占地面積1009畝，建筑面積約41萬平方米，投資規(guī)模超20余億元，生均設備值12000元?，F(xiàn)有教職工560人，在校生10218人。位于國家級新區(qū)貴安新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園，處于國家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)中心地帶，毗鄰“騰訊數(shù)據(jù)中心”“華為全球數(shù)據(jù)中心”“蘋果中國(貴安)數(shù)據(jù)中心”、三大通信運營商數(shù)據(jù)中心等大數(shù)據(jù)前沿陣地。開設了人工智能、云計算、電子信息、智能制造、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、電子商務等六大專業(yè)群共25個專業(yè)。先后獲批建設“國家級高技能人才培訓基地”“工業(yè)大數(shù)據(jù)科教融匯創(chuàng)新中心”“大數(shù)據(jù)工程師培育項目”“貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)教融合實訓基地”“貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地”“貴州省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新高校示范基地”，獲評2022年貴州省高校就業(yè)工作先進單位，2022年度、2023年度連續(xù)兩年在全省高職院校年度綜合考核中獲第一等次。

當前，我校正以昂揚之姿邁向“特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良的省內(nèi)一流高職院校”的新征程！現(xiàn)面向海內(nèi)外廣納賢才，誠邀懷揣職教理想、富有創(chuàng)新精神的您加入，與我們并肩奮斗，書寫職業(yè)教育的新篇章！

一、人才引進政策

（一）提供住房保障。為有需要的博士人才可提供過渡期拎包入住式教師公寓。

（二）助力安家樂業(yè)。為博士人才提供安家費、生活津貼、購房補貼。

（三）激勵科研創(chuàng)新。為博士人才提供科研啟動經(jīng)費，給予科研項目獎、科研成果獎、學術論文獎、學術著作等一系列科研獎勵。

（四）提供醫(yī)療服務。為博士人才提供醫(yī)保補助和“綠色通道”，每年提供免費體檢。

（五）提供教育服務。積極協(xié)調(diào)博士人才子女就近就讀。

（六）配偶就業(yè)服務。積極協(xié)調(diào)博士人才配偶就業(yè)。

（七）提供落戶保障。為博士人才實施“零門檻”落戶。

（八）提供培訓機會。為博士人才提供培訓培養(yǎng)服務，優(yōu)先考慮人才訪學研修。

（九）個人發(fā)展服務。為博士人才提供課題申報、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、人才綠卡申報等方面“一對一”服務。

（十）提供貼心服務。為博士人才提供專員服務，收集博士人才的意見和建議，解決博士人才的合理需求，配合做好博士人才的日常工作。

注：相關津補貼按照貴陽市人才引進政策執(zhí)行。

二、引才計劃及崗位

詳見附件一。

三、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。

（三）具有博士研究生學歷學位的人才，年齡一般在50周歲以下(1974年12月31日以后出生)。

（四）具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應聘崗位同時要求學歷和學位的，應當具有與學歷、專業(yè)相對應的學位。應聘人才學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學信網(wǎng)（學位網(wǎng)）或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對未列入教育行政部門發(fā)布的《專業(yè)目錄》、與緊缺急需專業(yè)相近相似的學歷專業(yè)，經(jīng)我校按相關規(guī)定認定后可按相近專業(yè)報名。

（五）以下人員不得報名：

1.尚在試用期或服務期內(nèi)（含各類政策規(guī)定的服務期以及與單位約定的服務期）的省內(nèi)各級事業(yè)單位在編工作人員。

2.未取得具有人事管理權(quán)限部門同意報名的省內(nèi)各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的高層次人才、急需緊缺人才。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。

5.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

6.聘用后即構(gòu)成回避關系的。

7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

8.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定為失信聯(lián)合懲戒人員。

10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

四、引進方式

全職引進，按照事業(yè)單位新增人員相關程序辦理錄用手續(xù)，納入學校事業(yè)編制管理，服務期8年。

五、引進待遇

詳見附件二。

六、有關說明

（一）引才工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人才要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）未定事宜，由貴州電子科技職業(yè)學院引聘工作領導小組研究確定。

    本公告由貴州電子科技職業(yè)學院組織人事部負責解釋。

原文鏈接：https://www.gzdzxy.cn/info/1062/2297.htm