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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì)招聘一批校編（非事業(yè)編制）工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及數(shù)量

本次招聘校編人員45名，具體崗位詳見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2025年下半年校編工作人員崗位一覽表》（附件1、2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，有適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），不得報(bào)考。

考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系人員擔(dān)任該學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報(bào)考。

（三）崗位條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備《崗位一覽表》中所列的全部條件。

2.應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗的碩士研究生，《崗位一覽表》中所述“崗位基本條件”是指應(yīng)聘人員需具備下列條件之一：

（1）作品以第一作者身份入選過(guò)中國(guó)文聯(lián)直屬一級(jí)協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì)設(shè)立的全國(guó)性或國(guó)際性單項(xiàng)展演；或入選過(guò)國(guó)家部委主辦的全國(guó)性或國(guó)際性單項(xiàng)展演；或入選過(guò)中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)藝委會(huì)主辦的全國(guó)性或國(guó)際性展覽；或入選過(guò)經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的有重大影響力的全國(guó)性學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)展覽；或入選過(guò)成都雙年展、上海雙年展、廣州設(shè)計(jì)三年展、國(guó)際三大展（威尼斯雙年展、卡塞爾文獻(xiàn)展、圣保羅雙年展主展場(chǎng)）。

（2）出版過(guò)教材、專(zhuān)著等（第一作者）。

（3）獲得過(guò)省級(jí)政府主管部門(mén)或省級(jí)文聯(lián)所屬的一級(jí)協(xié)會(huì)主辦的展覽或?qū)I(yè)比賽的等級(jí)獎(jiǎng)（第一作者）。

（4）主持或主研（排名前2）省級(jí)及以上教學(xué)科研項(xiàng)目并結(jié)項(xiàng)。

（5）美術(shù)與書(shū)法、戲劇影視相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘者為最新QS學(xué)科排名中“藝術(shù)與人文”、“藝術(shù)與設(shè)計(jì)”專(zhuān)業(yè)科目前50的院校畢業(yè)且具有較高專(zhuān)業(yè)水平；設(shè)計(jì)/設(shè)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘者為最新QS學(xué)科排名中“藝術(shù)與設(shè)計(jì)”專(zhuān)業(yè)科目前30；風(fēng)景園林及建筑專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘者為最新QS學(xué)科排名中“建筑與建造環(huán)境”專(zhuān)業(yè)科目前50；藝術(shù)學(xué)專(zhuān)任教師崗應(yīng)聘者按所屬專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)QS學(xué)科排名，畢業(yè)院校應(yīng)為QS學(xué)科排名專(zhuān)業(yè)科目前50。

（6）持有國(guó)家運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)（限體育專(zhuān)任教師崗可選）。

（四）條件說(shuō)明

1.年齡計(jì)算。本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年11月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

2.畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)?？忌鷳{已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以崗位條件要求學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）載明內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件3發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

《崗位一覽表》中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“教育學(xué)類(lèi)（數(shù)學(xué)方向）”，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

3.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。本公告要求的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

4.特別說(shuō)明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

三、報(bào)名

本次所有招聘崗位為網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳相關(guān)電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

所有應(yīng)聘人員通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.scfai.edu.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并簽署個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，并按網(wǎng)頁(yè)提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報(bào)名手續(xù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2025年10月18日09:00至2025年10月26日24:00止。

四、資格審查

（一）專(zhuān)任教師崗位

1.資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由學(xué)校統(tǒng)一組織，對(duì)擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)的復(fù)審材料（附件5），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

3.心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測(cè)試無(wú)分值，以結(jié)果是否異常來(lái)判斷合格與否，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.考試考核

（1）特別通道（附件1中崗位14）：作為第一作者，其作品入選過(guò)全國(guó)美展或獲得過(guò)國(guó)家部委、國(guó)家一級(jí)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）頒發(fā)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)的，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家認(rèn)定通過(guò)，直接參加學(xué)校面試，根據(jù)評(píng)委評(píng)分從高到低擇優(yōu)錄用。

（2）其他應(yīng)聘人員按以下程序進(jìn)行考核。

①專(zhuān)業(yè)能力考核。包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別可采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示、代表作評(píng)分或限時(shí)創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時(shí)間10分鐘左右，分值100分；教學(xué)能力考核采取試講、說(shuō)課、案例分析或現(xiàn)場(chǎng)示范等方式對(duì)應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間10分鐘左右，分值100分。

專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)=創(chuàng)作科研水平考核成績(jī)×50%+教學(xué)能力考核成績(jī)×50%。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

②綜合面試。綜合面試采用面談的形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間10分鐘左右，分值100分，具體時(shí)間及地點(diǎn)將電話或郵件通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，取消本次應(yīng)聘資格。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。創(chuàng)作科研水平考核、教學(xué)能力考核和綜合面試中的任意一項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

③考核總成績(jī)計(jì)算。考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%?？己丝偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）其他崗位

1.資格初審

資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試及繳費(fèi)

筆試時(shí)間暫定2025年11月8日，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)A類(lèi)》-綜合類(lèi)（100分），采用閉卷筆答方式，考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）（附件7），繳費(fèi)時(shí)間、金額及準(zhǔn)考證打印時(shí)間后續(xù)將在我校人事處網(wǎng)頁(yè)上公布（網(wǎng)址：https://www.scfai.edu.cn/rsc/），請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

因招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3致使該崗位取消的，退還該崗位已繳報(bào)名費(fèi)。

3.資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審（附件5）。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

4.心理測(cè)試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，須先進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的崗位和職業(yè)心理素質(zhì)等綜合情況。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)，測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)校將另行通知。

5.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試人選原則上按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定（且資格復(fù)審合格）；若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)報(bào)學(xué)校認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次應(yīng)聘資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.scfai.edu.cn/rsc/）進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.scfai.edu.cn/rsc/）公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

6.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)A類(lèi)》成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低1:1確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)（筆試成績(jī)）、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選專(zhuān)業(yè)科目總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按以下遞補(bǔ)規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校決定。需遞補(bǔ)的，按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員中，教師崗創(chuàng)作科研水平考核、教學(xué)能力考核和綜合面試中的任意一項(xiàng)成績(jī)不得低于70分，其他崗面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在在四川美術(shù)學(xué)院人事處（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，簽訂為期三年的聘用合同，聘期內(nèi)應(yīng)完成所在二級(jí)學(xué)院規(guī)定的聘期任務(wù)方可續(xù)聘。聘用待遇按《四川美術(shù)學(xué)院校編人員聘用管理暫行辦法》執(zhí)行。其中，博士、入選全國(guó)美展或獲得國(guó)家部委、國(guó)家一級(jí)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）頒發(fā)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)的，試用期執(zhí)行校編人員一級(jí)崗位工資，試用期考核合格，按校編人員三級(jí)崗位工資執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。有關(guān)工作人員自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

（二）招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

九、其他

（一）本公告由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

（二）招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

原文鏈接：https://www.scfai.edu.cn/rsc/info/1013/2616.htm