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因?qū)W校工作需要，現(xiàn)將2025年公開招聘體育部教師有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位、數(shù)量及聘用方式

（一）招聘崗位：體育部教師崗。

（二）崗位數(shù)量：1人。

（三）聘用方式：實(shí)行校聘（人事代理）管理。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）遵紀(jì)守法，有良好的師德品質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具有體育學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上。年齡不超過30周歲（1995年9月1日后出生）。

（六）其他招聘要求：運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目須為乒乓球，且須達(dá)到國(guó)家運(yùn)動(dòng)健將等級(jí)。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、應(yīng)聘人員通過“南京工程學(xué)院招聘系統(tǒng)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://njit.zp.kooci.net/。

技術(shù)咨詢請(qǐng)掃附件中的二維碼，咨詢時(shí)間：報(bào)名期內(nèi)工作日9:00—11:30、14:00—16:30。（僅提供報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢）。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年9月16日14:00-9月22日16:00。

3、本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過資格復(fù)審后現(xiàn)場(chǎng)繳納。通過資格復(fù)審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)考證打印時(shí)間及方式將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njit.edu.cn/）另行通知。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)詳盡填寫有關(guān)信息，“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中須且僅需按時(shí)間順序填寫高等教育階段主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月），并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。

2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，須確認(rèn)符合各項(xiàng)報(bào)名條件，并可提供相應(yīng)證明材料。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3、開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公告。

4、應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核及組織

（一）資格復(fù)審。

考核前，學(xué)校人事處將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和要求將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.njit.edu.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。復(fù)審合格方可參加考試，復(fù)審不合格人員不得參加考試。

（二）考核方式為：筆試、技能測(cè)試及面試。

1、筆試：筆試于9月下旬舉行。具體時(shí)間地址在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

2、技能測(cè)試及面試：具體時(shí)間地址在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)達(dá)到卷面總成績(jī)70％為合格，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:3的比例，由高到低確定參加技能測(cè)試人選。如筆試出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)考生，則一同進(jìn)入技能測(cè)試。筆試成績(jī)、排名以及參加面試人員名單將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

技能測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和專項(xiàng)能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。成績(jī)合格線為技能測(cè)試總成績(jī)的70%。技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。成績(jī)合格線為面試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3、總成績(jī)：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)考生，則直接以面試分?jǐn)?shù)高低排序，面試分?jǐn)?shù)高者錄用。如考核任意環(huán)節(jié)未達(dá)成績(jī)合格線，不予錄用。

（三）應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

五、擬聘人員確定、公示、體檢和聘用

（一）學(xué)校人事處組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行考察，并報(bào)學(xué)校審批。

（二）公示擬聘人員。在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（三）對(duì)公示無(wú)異議人員，組織體檢。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

（四）經(jīng)體檢合格的擬聘人員，由學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

所有擬聘人員須在公示結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。試用期滿，考核合格者，正式聘用。

（五）若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在招聘過程中有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（六）所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人員名單）一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。如遇不可抗力因素導(dǎo)致特殊情況，將以發(fā)布公告的形式予以延長(zhǎng)。

六、招聘政策咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢聯(lián)系電話：025-86118042；

招聘工作監(jiān)督聯(lián)系電話：025-86118333。

原文鏈接：https://rsc.njit.edu.cn/info/1066/3361.htm